

Poslanci odhlasovali zrušení tzv. superhrubé mzdy v rámci daňového balíčku na rok 2021. Od příštího roku by měla být zavedena sazba daně z příjmů fyzických osob ve výši 15 % a počítat by se měla z hrubé mzdy. Druhá zvýšená sazba ve výši 23 % by měla potom nahradit „solidární přirážku“ a danit příjmy nad 141 764 Kč měsíčně. Opatření je zamýšleno pouze jako dočasné po dobu dvou let. Další změnou v daňovém balíčku je zvýšení základní slevy na poplatníka, a to z nynějších 24 840 Kč na 34 125 Kč. Schválen byl také stravenkový paušál a urychlení odpisů dlouhodobého majetku. Daňový balíček ale míří ještě ke schválení do Senátu, takže zatím není nic definitivní.
Téma home office nabývá stále více na významu, ať už jako vítaný benefit, nebo jako možnost reagovat na současnou situaci. Pokud dosud zaměstnavatel nemá home office se svými zaměstnanci smluvně ošetřen, je právě nyní nejvyšší čas.
První platby kompenzačního bonusu by se již měly podnikatelům objevit v těchto dnech na účtu. Na kompenzační bonus ve výši 500 Kč denně mají nárok podnikatelé s činností podnikání, které se dotkla vládní nařízení, a to za každý den omezení. Kompenzační bonus se nemusí danit ani nepodléhá sociálnímu a zdravotnímu pojistnému.
Od 1. ledna 2021 dojde k navýšení minimální mzdy, a to na 15 200 Kč. Spolu s ní poroste také zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací. Jak konkrétně, to se dozvíte v následujícím článku.
Jakým způsobem lze z pozice ve voleném orgánu odstoupit? Jaké jsou možnosti, když dotčená právnická osoba po odstoupení nekoná a nepodá návrh na změnu zapsaných údajů ve veřejném rejstříku na příslušný rejstříkový soud?
Vláda schválila návrh na zvýšení minimální mzdy v roce 2021 o 600 Kč na 15 200 Kč. V letošním roce činí 14 600 Kč. S růstem minimální mzdy souvisí také zvýšení minimální zaručené mzdy. Více informací o jednotlivých skupinách prací a nové výši zaručené mzdy najdete na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.