Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Zaměstnanecké akciové opční programy (ESOP)
- 31. 10. 2025
Zaměstnanecké akciové opční programy (ESOP) představují moderní způsob, jak mohou firmy motivovat a udržet své klíčové zaměstnance. Nedávno u nich však došlo k několika změnám – přečtěte si, jak se promítnou do praxe.
Změna podmínek daňového odpočtu na výzkum a vývoj od roku 2026
- 30. 10. 2025
Od 1. ledna 2026 začne platit nový doprovodný zákon k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění daňovou podporu výzkumu a vývoje. Nově bude možné uplatnit daňový odpočet ve výši 150 % výdajů, maximálně do 50 milionů Kč za celý tzv. odpočtový celek zahrnující ovládající a ovládané subjekty. V případě překročení limitu se odpočet snižuje na 100 %. Zároveň se prodlouží možnost uplatnění odpočtu z 3 na 5 let a ruší se omezení spojené s nízkým základem daně či ztrátou. Firmy tak získají větší flexibilitu při využití daňových úlev.
Archivace dokumentů z pohledu GDPR
- 29. 10. 2025
Přemýšlíte, jak efektivně a zákonně uchovávat dokumenty v digitální podobě? Přechod na elektronickou archivaci přináší mnoho výhod, ale i zde platí přísná pravidla, která je nutné dodržovat.
Podcast: Jednotné měsíční hlášení zaměstnanců
- 27. 10. 2025
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů přepíše zaběhlý rytmus mzdové agendy. V podcastu se mimo jiné dozvíte, jak se mění komunikace mezi zaměstnavateli a institucemi veřejné správy, co JMHZ znamená pro každodenní praxi, jakou roli v tom hraje digitalizace a proč se vyplatí být v obraze dřív, než přijde ostrý start.
Světlo pod kontrolou – základ pro pohodový domov
- 24. 10. 2025
Skromné začátky často vedou k těm nejsvětlejším podnikatelským cestám. Přesně tak tomu bylo i u firmy Dobré žaluzie, která dokázala hru světla a stínu využít ve svůj prospěch a dnes svými produkty v oblasti stínící techniky pomáhá zákazníkům vytvářet pohodový domov po celé České republice.
Zrušení pracovnělékařských prohlídek pro DPP/DPČ
- 23. 10. 2025
Od 30. září 2025 se zrušila povinnost vstupních pracovnělékařských prohlídek pro zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud jejich práce spadá do druhé nerizikové kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Povinnost lékařských prohlídek zůstává pouze u prací ve druhé rizikové kategorii a vyšších. U pracovních poměrů se nic nemění – vstupní prohlídky jsou povinné od druhé rizikové kategorie výše. Zaměstnavatel nebo zaměstnanec však mohou prohlídku vyžádat kdykoli. Zvláštní režim nadále platí pro mladistvé zaměstnance, kteří musí absolvovat vstupní lékařskou prohlídku bez ohledu na typ smlouvy. U lehkých prací první kategorie ji může provést i pediatr.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies