Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • S úřadem práce můžete komunikovat i elektronicky

    • 13. 07. 2022

    Na úřadu práce už nemusíte stát v dlouhých frontách. Nově je možné si zřídit mobilní klíč na každé krajské pobočce úřadu práce u přepážky označené logem Czech POINT. Díky tomu můžete podklady pro vyhodnocení nároku na dávku (např. příspěvek na bydlení, přídavek na dítě a zvýšený příspěvek na péči, příjmy a uhrazené náklady na bydlení) zasílat elektronicky. Lidé mohou s úřadem práce komunikovat elektronicky také v případě, že chtějí žádat o podporu či zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Více informací najdete na webu úřadu práce.

  • Odpočet DPH a korekční mechanismy – 5. část

    Odpočet DPH a korekční mechanismy – 5. část

    • 12. 07. 2022

    V závěrečné části seriálu se podíváme na úpravu odpočtu daně v některých specifických případech. Konkrétně se zaměříme na prodej dlouhodobého majetku, opravu nemovitosti a zničení, ztrátu a odcizení dlouhodobého majetku.

  • Náhrada mzdy zaměstnancům působícím na táborech jako personál

    • 11. 07. 2022

    Zaměstnavatel může uvolnit zaměstnance k činnosti na táborech nebo soustředěních pro děti a mládež, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Uvolnit ho může maximálně na tři týdny v jednom kalendářním roce. V takovém případě zaměstnanci náleží náhrada mzdy po dobu nejdéle jednoho týdne. O refundaci náhrady mzdy může zaměstnavatel požádat příslušnou správu sociálního zabezpečení, vzor žádosti je dostupný na ePortálu ČSSZ. Podrobnější informace k této oblasti najdete na webu České správy sociálního zabezpečení.

  • Přestávky mezi směnami zaměstnanců

    Přestávky mezi směnami zaměstnanců

    • 07. 07. 2022

    Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.

  • Životní a existenční minimum se od července zvýšilo

    • 04. 07. 2022

    Vláda od 1. 7. 2022 letos už podruhé mimořádně navýšila životní a existenční minimum, a to o 8,8 %. Životní minimum pro jednotlivce je nově ve výši 4 620 Kč a existenční minimum 2 980 Kč. Od těchto nových částek se budou odvíjet též dávky vyplácené v rámci pomoci v hmotné nouzi a dávky státní sociální podpory. Více rodin dosáhne také na přídavek na dítě nebo porodné. Životní a existenční minimum hraje významnou roli i u dávek pro osoby se zdravotním postižením nebo u exekucí. Více informací se dozvíte na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.

  • Pohodové léto

    Pohodové léto

    • 01. 07. 2022

    Přejeme vám pohodové léto plné milých zážitků a krásného počasí. Redakce Portálu POHODA

Rychlé zprávy

  • Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025

    |

    Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty