

Pro rok 2023 se poplatníkům v paušálním režimu změní celková výše paušální zálohy za kalendářní měsíc, a to na 6 208 Kč. V jedné měsíční platbě paušální daně je zahrnuto minimální zdravotní pojistné ve výši 2 722 Kč, minimální sociální pojistné ve výši 3 386 Kč a daň z příjmů ve výši 100 Kč. Pokud už jste do paušálního režimu vstoupili, nezapomeňte si od ledna změnit zálohy na trvalém příkazu k úhradě na novou výši. Záloha je splatná vždy do 20. dne kalendářního měsíce, na který se záloha platí. Můžete si ji ale předplatit i na několik měsíců, či dokonce na celý rok dopředu.
V případě, že příjem zaměstnance podléhá zdravotnímu pojištění, musíme myslet i na to, že existuje minimální vyměřovací základ pro pojistné na toto pojištění. Kdy pro zaměstnance platí minimální vyměřovací základ a kdy nikoliv?
Slevu na pojistném v případě zaměstnání lidí s kratší týdenní pracovní dobou si budou moci uplatnit zaměstnavatelé od 1. února 2023. Musí to však dopředu oznámit České správě sociálního zabezpečení („ČSSZ“). Každý zaměstnavatel bude mít povinnost zaslat takový záměr ČSSZ kvůli tomu, aby se vyloučilo uplatnění slevy na pojistném na stejného zaměstnance více zaměstnavateli. Pokud bude mít zaměstnanec zaměstnavatelů víc, uplatní si ji ten, který svůj záměr oznámí jako první. Oznámení bude možné podávat prostřednictvím ePortálu ČSSZ. Více informací o této novince se dozvíte v článku Nárok na 5% slevu na pojistném za zaměstnance.
Dřevěné hračky mají svoje nezaměnitelné kouzlo. Jsou jednoduché, k přírodě i lidem šetrné a probouzí v dětech fantazii. Navíc se jen tak nerozbijí a často se dědí z generace na generaci. Právě dřevěné hračky, hry a hlavolamy vyrábí již přes 30 let MIKTOYS.
Které účetní jednotky mají povinnost ověřit svou účetní závěrku auditorem a jaká musí splňovat kritéria? Co je to auditorská zpráva a co je její podstatou? Na všechny tyto otázky si odpovíme v následujícím článku.
Rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění se od 1. ledna 2023 zvýší na 4 000 Kč (z původních 3 500 Kč). Částka rozhodného příjmu se zvyšuje v případě, že 1/10 součinu všeobecného vyměřovacího základu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění, který o dva roky předchází tomuto kalendářnímu roku, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu je po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu směrem dolů vyšší než dosud platná částka rozhodného příjmu (1/10 z částky 40 323,582 Kč = 4 032,36 Kč, po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu dolů 4 000 Kč).