Od ledna 2025 ovlivní nová průměrná mzda 46 557 Kč zaměstnanecké benefity a progresivní zdanění. Benefity budou osvobozeny od daně do poloviny průměrné mzdy s možným zvýšením limitu na celou částku u vybraných benefitů. Progresivní daň zůstává na sazbách 15 % a 23 %, přičemž vyšší sazba se uplatní nad trojnásobkem průměrné mzdy. Minimální mzda pro rok 2025 ovlivní daňové zvýhodnění na děti i limit pro osvobození důchodů.

Přinášíme Vám první část článku, ve kterém se zaměříme na specifika místa plnění daně z přidané hodnoty u služeb. Dnes si probereme definici základních pojmů, určení místa plnění a určení, zda je osoba povinná k dani či nikoli. V článku samozřejmě nechybí ani praktické příklady. Veškeré informace jsou čerpány z knihy DPH 2024.

Tentokrát nás podnikatelský příběh zavede do malé obce Krumvíř ve Velkopavlovické vinařské podoblasti. Právě zde se totiž Josef Valihrach v roce 1990 rozhodl uskutečnit svůj velký sen – založit vlastní vinařství, čímž započal rozkvět Vinařství Josef Valihrach. A tak jako každá kapka vína vypráví příběh vinice, my se dnes podíváme, jakou roli v příběhu tohoto rodinného vinařství sehrává mPOHODA.
Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR ve třetím čtení schválila novelu zákona o nemocenském pojištění. Novelu připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí a jejím cílem je zrychlit výplaty dalších dávek nemocenského pojištění díky elektronizaci – jedná se o peněžitou pomoc v mateřství, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, otcovskou a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Elektronickou komunikací se také zpřesní sdělování údajů mezi ČSSZ a pojišťovnami. Další velkou změnu představuje zavedení nároku na ošetřovné pro živnostníky a pracovníci na dohody konané mimo pracovní poměr.
Vláda se při jednání spolu s odbory a zástupci zaměstnavatelů dohodla, že režim oznámené dohody, který měl být zaveden od 1. 1. 2025 v rámci konsolidačního balíčku, implementován nebude. Tento režim měl pro zaměstnance pracující na DPP znamenat možnost využít vyšší limit pro účast na pojistném, který měl činit 25 % průměrné mzdy, avšak pouze u jednoho zaměstnavatele, který by si tento limit jako první „zarezervoval“ u ČSSZ. Zůstává tak platné, že zaměstnanci mohou dále využívat limit 25 % průměrné mzdy u všech DPP, které mají uzavřené u více zaměstnavatelů. Evidence dohod o provedení práce pomocí hlášení VPDPP, které je platné od 1. července 2024, zůstává.

Bez dobré kávy si mnoho z nás už neumí představit svůj den. Stejně tak to mají v Café Eternity, kde kvalitní kávě zasvětili svůj život. Pojďme se podívat na příběh pražírny, která není jen místem, kde se káva připravuje, ale kde se každý den zhmotňuje sen o dokonalém šálku.