Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Zjištění hospodářského výsledku – účetní závěrka

    Zjištění hospodářského výsledku – účetní závěrka

    • 21. 12. 2012

    Účetní závěrka a její správné sestavení je jednou ze zásad účetnictví. Bez jejího správného sestavení není účetnictví úplné. Informace musí být správné, úplné a přesné, proto věnujte sestavení účetní závěrky náležitou pozornost.

  • Od roku 2013 dojde k rozsáhlé reorganizaci české daňové správy

    • 20. 12. 2012

    Stávající soustava územních finančních orgánů bude od 1. 1. 2013 nahrazena orgány Finanční správy, které bude tvořit Generální finanční ředitelství, Odvolací finanční ředitelství, čtrnáct finančních úřadů a Specializovaný finanční úřad.

  • Povinný audit účetní závěrky

    • 19. 12. 2012

    Řadě účetních jednotek vzniká buď poprvé za rok 2012, nebo již opakovaně povinnost ověření účetní závěrky auditorem. Přibližme si, o jakou povinnost se jedná a na co se mají účetní jednotky připravit.

  • Příklady určení spravujícího územního pracoviště finančního úřadu

    • 18. 12. 2012

    Novinka ohledně správy daně z nemovitostí může lidem pěkně zamotat hlavu. Podívejte se na příklady určení spravujícího územního pracoviště finančního úřadu, u něhož je uložen spis poplatníka k dani z nemovitostí.

  • Správu daně z nemovitostí čekají od roku 2013 velké změny

    Správu daně z nemovitostí čekají od roku 2013 velké změny

    • 18. 12. 2012

    Noví majitelé nemovitostí budou od roku 2013 vyplňovat a podávat pouze jedno daňové přiznání za všechny své nemovitosti, které se nachází na území jednoho kraje. Také úhradu daně provedou jedinou platbou za všechny nemovitosti v kraji.

  • Podmínky nároku na odpočet DPH

    • 17. 12. 2012

    V jakých případech lze nárokovat odpočet daně z přidané hodnoty a snížit tak svůj odvod DPH finančnímu úřadu? To si přečtete v následujícím příspěvku, ve kterém nechybí ani praktické příklady.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty