Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Odpovědi na dotazy z online poradny – 3. díl

    Odpovědi na dotazy z online poradny – 3. díl

    • 10. 10. 2013

    Máme pro vás další odpovědi našich odborníků na dotazy, které jste zanechali v online poradně. Tentokrát se vaše otázky týkaly zejména DPH, účetnictví a pracovněprávní oblasti.

  • Nový občanský zákoník – obchodní listiny

    Nový občanský zákoník – obchodní listiny

    • 09. 10. 2013

    Jaké údaje budou podnikatelé povinni uvádět na všech obchodních listinách a internetových stránkách od roku 2014? Které společnosti si budou muset ze zákona zřídit internetové stránky?

  • Opilý koráb

    Opilý koráb

    • 08. 10. 2013

    Teambuilding má sloužit ke stmelení kolektivu. Vybrat si můžete ze širokého spektra činností – od aktivních až po pasivní. My jsme se rozhodli v minulém roce po podání červnových daňových přiznání přichystat akci víceméně „užívající“.

  • Souhrnné hlášení

    • 07. 10. 2013

    Řada plátců DPH má kromě povinnosti podat samotné přiznání k DPH také povinnost podat souhrnné hlášení. To slouží jednotlivým členským státům Evropské unie ke kontrole, zda bylo poskytnuté plnění v rámci unie zdaněno.

  • Oznamovací povinnost při mateřské a rodičovské dovolené

    Oznamovací povinnost při mateřské a rodičovské dovolené

    • 04. 10. 2013

    Kdo a dokdy oznamuje nástup na mateřskou dovolenou a ukončení rodičovské dovolené zdravotní pojišťovně? Jak má zaměstnavatel postupovat při plnění oznamovací povinnosti u mateřské a rodičovské dovolené?

  • Jak začít podnikat?

    Jak začít podnikat?

    • 03. 10. 2013

    Uvažujete o tom, že začnete podnikat? Ať už vás k tomu vede touha osamostatnit se a nebýt něčí zaměstnanec, nebo si chcete jen trochu přivydělat, měli byste si vše dobře promyslet a na svoji podnikatelskou činnost se pečlivě připravit.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty