Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Důchod a daň z příjmů

    Důchod a daň z příjmů

    • 27. 11. 2013

    V roce 2013 podléhá dani z příjmů každý měsíční důchod nad 24 tisíc korun. Takoví penzisté musí vyplnit a odevzdat daňové přiznání a zdaňují tu část důchodu, která je nad stanovený limit. Důchodci, kteří si přivydělávají, si mohou navýšit dosavadní penzi.

  • Absurditou roku 2013 je ručení odběratele za DPH

    • 26. 11. 2013

    Absurditou roku 2013 se stala rovnou dvě byrokratická nařízení – přenesení odpovědnosti za nespolehlivého plátce na podnikatele, který s ním obchoduje, a nemožnost podat elektronické přiznání ve formátu PDF.

  • Dálniční kupony v roce 2014 nepodraží

    • 26. 11. 2013

    Od 1. prosince 2013 začnou platit nové dálniční známky. Za známky řidiči nezaplatí víc, ceny zůstávají stejné. Dálniční známky bude možné zakoupit opět na více než pěti tisících prodejních místech.

  • Náhrada mzdy v roce 2014

    Náhrada mzdy v roce 2014

    • 25. 11. 2013

    Od ledna 2014 budou zaměstnavatelé svým zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy pouze za období prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti místo dosavadních 21 dnů. Pro rok 2014 se také zvyšují redukční hranice.

  • Kritéria pro povinný audit účetní závěrky

    Kritéria pro povinný audit účetní závěrky

    • 22. 11. 2013

    V jakých případech čeká na účetní jednotku povinnost mít účetní závěrku ověřenou auditorem? Kritéria, která se posuzují, jsou hodnota aktiv, výše obratu a počet zaměstnanců.

  • Komu náleží vdovský nebo vdovecký důchod?

    Komu náleží vdovský nebo vdovecký důchod?

    • 21. 11. 2013

    Pobírání vdovského nebo vdoveckého důchodu nijak neomezuje výdělečnou činnost vdovy nebo vdovce. Kdo má nárok na vdovský nebo vdovecký důchod, v jaké výši, na jak dlouho a jaké podmínky musí splnit?

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících