Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Kontrola účetnictví před účetními závěrkami – 2. část

    • 10. 11. 2014

    Důležitým nástrojem pro zajištění průkaznosti účetnictví je inventarizace majetku a závazků, řada účetních jednotek má však tendence její důležitost podceňovat. Dnes se budeme věnovat hlavně praktickým problémům spojeným s prováděním inventarizací.

  • Vánoční firemní dárky z pohledu daní

    Vánoční firemní dárky z pohledu daní

    • 07. 11. 2014

    Může si firma uplatnit vánoční dárky do daňových výdajů? Musí se časově rozlišovat nákup a zasílání novoročenek do následujícího roku? Jaké jsou podmínky pro daňovou uznatelnost? Vše se dozvíte v tomto článku.

  • Podnikání na rodičovské dovolené

    Podnikání na rodičovské dovolené

    • 06. 11. 2014

    Považuje se podnikání při rodičovské dovolené vždy za vedlejší činnost? Je výhodnější „natáhnout“ si kvůli samostatné výdělečné činnosti rodičovský příspěvek až do čtyř let věku dítěte? Odpovídáme na další z vašich dotazů z online poradny.

  • Finanční leasing od 1. 1. 2015

    • 05. 11. 2014

    Novela zákona o daních z příjmů přináší pro rok 2015 mimo jiné také změny týkající se finančního leasingu. Nejde však o novinky, které se týkají bezprostředně oblasti zdaňování. Zásadní změnou je nová definice finančního leasingu.

  • Odpovědi na dotazy z online poradny – 20. díl

    Odpovědi na dotazy z online poradny – 20. díl

    • 04. 11. 2014

    Jak správně provést krácení DPH? Přijdete jako spolupracující osoba o daňové výhody? Jak účtovat pronájem aut zaměstnancům pro soukromé účely? Na vaše dotazy odpovídají naši odborníci na daně, účetnictví a pracovní právo.

  • Pracovní doba a doba odpočinku

    Pracovní doba a doba odpočinku

    • 03. 11. 2014

    Pracovní doba je doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci podle jeho pokynů. Co dalšího byste měli vědět o pracovní době a její evidenci? Nenechte si ujít tento článek.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty