Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Změna u příloh v přiznání k dani z příjmů PO

    Změna u příloh v přiznání k dani z příjmů PO

    • 23. 03. 2017

    Obchodní společnosti mají nově povinnost sestavit Výkaz zisku a ztráty v plném rozsahu. A to bez ohledu na to, zda sestavují Rozvahu v plném nebo zkráceném rozsahu. Současně s tím došlo i ke změně obsahu Rozvahy a Výkazu zisku a ztráty.

  • Účetnictví pro začátečníky – 12. díl

    Účetnictví pro začátečníky – 12. díl

    • 22. 03. 2017

    V posledním díle našeho seriálu o účetnictví se budeme věnovat zejména účtové třídě 6 – Výnosy, které představují pro účetní jednotku ekonomický přínos. Na závěr si krátce ukážeme i účtování na závěrkové a podrozvahové účty – účtovou třídu 7.

  • Více možností prominutí pokut u kontrolního hlášení

    Více možností prominutí pokut u kontrolního hlášení

    • 21. 03. 2017

    Pokyn GFŘ D-29 se letos v březnu rozšířil o další ospravedlnitelné důvody, za kterých je možné částečně nebo úplně udělené sankce za nepodání kontrolního hlášení prominout.

  • 6 nejčastějších omylů u daně z příjmů

    6 nejčastějších omylů u daně z příjmů

    • 20. 03. 2017

    Daňové subjekty mají často zažité představy, které považují za zcela správné a pro daňové přiznání je následně aktivně aplikují. Pokud k nim nedorazí daňová kontrola, pak mnohdy vůbec netuší, že udělali chybu. Jakých omylů se dopouštějí?

  • Kmenové listy jako anonymizace společníka s. r. o.

    Kmenové listy jako anonymizace společníka s. r. o.

    • 17. 03. 2017

    I přes snahy zamezit anonymnímu vlastnictví společností nabízí současné právní předpisy nové eventuality skrytí skutečných vlastníků firem. Jednou z elegantních možností je vydání tzv. kmenových listů, které představují podíl společníka v s. r. o.

  • Firmy vyrazily do boje s neotřelými benefity

    Firmy vyrazily do boje s neotřelými benefity

    • 16. 03. 2017

    Firmy začaly bojovat s nedostatkem zaměstnanců pomocí nových benefitů. K běžným výhodám typu dotované stravování, nápoje na pracovišti zdarma či příspěvky na očkování se přidalo nově třeba hlídání dětí, úřední volno i příspěvky na dojíždění.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty