Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Oprava účetní chyby versus změna účetního odhadu

    Oprava účetní chyby versus změna účetního odhadu

    • 04. 10. 2017

    Jaký je rozdíl mezi účetní chybou a odhadem? Jak změnit odhad či opravit chybu? To vše se dozvíte v dnešním článku, ve kterém nebude chybět i několik praktických příkladů.

  • Zaměstnanecké benefity

    Zaměstnanecké benefity

    • 02. 10. 2017

    Stravenky, dovolená navíc, příspěvky na jazykové kurzy – to jsou ukázky zaměstnaneckých benefitů. V dnešním článku si ukážeme některé z nejběžnějších benefitů a jejich daňový dopad jak na zaměstnance, tak zaměstnavatele.

  • Rozdíly v ohodnocování mužů a žen v ČR přetrvávají

    Rozdíly v ohodnocování mužů a žen v ČR přetrvávají

    • 29. 09. 2017

    Česká republika patří mezi země s největší nerovností v odměňování žen a mužů v EU, což má samozřejmě sociální i ekonomické dopady na jednotlivce a snižuje to i úroveň celých rodin. Tato nerovnost u nás přetrvává navzdory stále rostoucí průměrné mzdě.

  • Vstřícnější přístup Finanční správy při zajišťování daně

    Vstřícnější přístup Finanční správy při zajišťování daně

    • 27. 09. 2017

    Při závažném podezření na riziko neodvedení daně bude Finanční správa nyní přistupovat k plátcům DPH vstřícněji. Umožní jí to nový metodický pokyn, který přináší alternativní možnosti k institutu zajišťovacího příkazu.

  • Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

    Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem

    • 25. 09. 2017

    V dnešním příspěvku se podíváme podrobněji na podmínky okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance. Může zaměstanec okamžitě zrušit pracovní poměr? Z jakých důvodů? Bude mít nárok na náhradu mzdy?

  • Větší bezpečnost při placení na internetu

    Větší bezpečnost při placení na internetu

    • 22. 09. 2017

    Poslanci odhlasovali zákon, který by měl zvyšovat bezpečnost při platebních transakcích. Nově budou moci uživatelé pro autorizaci svých plateb použít například otisky prstů nebo dokonce „selfie“. Více v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty