Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Je audit povinný u všech akciových společností?

    Je audit povinný u všech akciových společností?

    • 02. 01. 2018

    Změny v účetních předpisech k 1. 1. 2016 sice nepřinesly parametrické změny pro limity povinného auditu, přesto se některé akciové společnosti dosud povinně auditované této povinnosti vyhnou. Kterých společností se to týká?

  • Změny v daních v roce 2018 – II. část

    Změny v daních v roce 2018 – II. část

    • 27. 12. 2017

    V dnešním článku představujeme další změny, které připravilo Ministerstvo financí od roku 2018. Patří mezi ně zvýšení spotřební daně na tabákové výrobky, příspěvek za provoz vozidla bez povinného pojištění či změny v úpravě družstevního finančnictví.

  • PF 2018

    PF 2018

    • 22. 12. 2017

    Příjemné prožití svátků vánočních a v novém roce hodně zdraví, štěstí a úspěchů v osobním i profesním životě přeje všem svým čtenářům redakce Portálu POHODA.

  • Změny v daních v roce 2018 – I. část

    Změny v daních v roce 2018 – I. část

    • 21. 12. 2017

    Zvýšení daňového zvýhodnění na první vyživované dítě nebo snížení stropů výdajových paušálů – to jsou příklady změn, které pro nás připravilo Ministerstvo financí od příštího roku. Jaké další novinky nás čekají?

  • Kdy zařadit investici mezi dlouhodobý majetek?

    Kdy zařadit investici mezi dlouhodobý majetek?

    • 20. 12. 2017

    Plánujete pro svou firmu postavit novou halu či pořídit automobil, bez kterého se v podnikání neobejdete? Pak si přečtěte dnešní článek o dlouhodobém majetku, jeho pořízení, zprovoznění a především o jeho vedení v účetnictví.

  • Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    Pracovní poměr na dobu určitou a jeho specifika

    • 18. 12. 2017

    Zákoník práce uvádí, že implicitně trvá pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud se výslovně nesjednala doba určitá jeho trvání. Jaké jsou podmínky sjednání doby určité a jaké dopady má doba určitá a neurčitá ve mzdové oblasti?

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty