Ministerstvo financí upozorňuje na falešné e-maily, SMS zprávy, notifikace a vyskakovací okna, které se vydávají za oficiální komunikaci úřadu. Tyto podvodné zprávy často obsahují informaci o „uložení písemnosti“ a mohou působit důvěryhodně. Odesílatelem však není Ministerstvo financí – oficiální e-mailové adresy úřadu vždy končí doménou @mfcr.cz. Ministerstvo zároveň nezasílá žádné nevyžádané notifikace o uložení písemností; ty jsou zveřejňovány výhradně na úřední desce. Úřad apeluje na veřejnost, aby byla obezřetná, neotevírala podezřelé zprávy ani přílohy a neklikala na odkazy v nich obsažené. V případě pochybností se doporučuje obrátit přímo na Ministerstvo financí.

Sérii článků o účtování a daňových procesech malých spolků zahájíme nezbytným vysvětlením základních pojmů a souhrnem související legislativy.
Od 1. ledna 2026 bude zrušen stávající limit 40 milionů korun, který umožňoval osvobození příjmů z prodeje cenných papírů či podílů fyzickými osobami (za podmínky splnění časového testu a že nejde o obchodní majetek). I vyšší příjmy od této doby budou osvobozeny od daně. V případě prodejů uskutečněných v roce 2025 platí dosavadní pravidla, a to i u výnosů nad 40 milionů korun. Novela zároveň upravuje definice zaměstnaneckých benefitů a nízkoemisních vozidel.

Vedoucí role se nám mění před očima. To, co mělo před lety váhu, již dnes nikoho příliš neohromí. Jak se proměnila role vedoucích a jak dnes efektivně vést lidi napříč generacemi? Přečtěte si více v článku.

Srážky ze mzdy patří mezi nejcitlivější a administrativně nejnáročnější povinnosti zaměstnavatelů, a tedy také mzdových účetních. Podívejme se na největší změny posledních let a co nás čeká do budoucna.
Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.