

Když zaměstnanec použije svůj majetek k výkonu práce, náleží mu náhrada za opotřebení oné věci, která se již dále nezdaňuje. Jak na toto téma pohlíží oblast pracovního práva? Má na náhrady nárok zaměstnanec pracující na tzv. home office?
Rodiče na rodičovské dovolené by si mohli od nového roku finančně přilepšit. Poslanci totiž schválili zvýšení rodičovského příspěvku na 300 000 Kč. Vzroste také počet hodin, které budou moci děti mladší dvou let strávit ve školském zařízení.
V letních měsících využívají zaměstnavatelé brigádníky místo stálých zaměstnanců čerpajících dovolené. A tak se dnes podíváme právě na zaměstnávání studentů a mladistvých. Může být výdělečně činná osoba mladší 15 let? Za jakých podmínek?
Odpovědnost za odevzdání přehledu má podnikatel, nikoliv daňový poradce. Proto připomínáme, že lidé, kteří díky využití služeb daňového poradce měli delší lhůtu pro podání přehledu, ho musí za rok 2018 odevzdat nejpozději ve čtvrtek 1. 8. 2019.
Jaké změny v oblasti daní si pro nás zákonodárci chystají od roku 2020? Neuniknou jim tabákové výrobky, alkohol ani hazard či metoda tvorby technických rezerv pojišťoven. A skončí i nejasnosti při placení daně z nemovitých věcí.
Porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, tzv. pracovní kázně, a porušení režimu dočasně práce neschopného jsou důvody, kvůli nimž může zaměstnanec dostat výpověď. Jak se tyto dva výpovědní důvody liší a jaké jsou podmínky pro jejich naplnění?