Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
7 častých chyb při poskytování negativní zpětné vazby
- 19. 01. 2021
Kritika neboli negativní zpětná vazba patří k základním rolím dobrého manažera. Účinnost negativní zpětné vazby však mohou snižovat chyby, které při jejím poskytování děláme. Jakých je sedm těch nejčastějších, se dozvíte v následujícím článku.
Zdravotní pojištění v nové výši je potřeba odvést už za leden
- 18. 01. 2021
Minimální záloha na zdravotní pojištění pro OSVČ se od roku 2021 zvýšila na 2 393 Kč za měsíc, pro osoby bez zdanitelných příjmů na 2 052 Kč měsíčně. Termín splatnosti je pro OSVČ i osoby bez zdanitelných příjmů od 1. dne kalendářního měsíce, za který se platí, do 8. dne měsíce následujícího. Lednovou platbu ve správné výši je tedy třeba odvést mezi 1. lednem a 8. únorem na účet vaší zdravotní pojišťovny.
Mimořádné odpisy a další změny u majetku v roce 2021
- 18. 01. 2021
Zavedení mimořádných odpisů, zvýšení vstupní ceny pro pořízení hmotného majetku a zrušení daňové kategorie nehmotného majetku. To vše jsou letošní novinky v oblasti majetku, které však můžeme využít zpětně již od 1. 1. 2020.
Aktualizace jednotného kurzu za rok 2020 pro neúčetní jednotky
- 15. 01. 2021
Poplatníci, kteří nevedou účetnictví, mohou pro daňové účely použít pro přepočet cizích měn za rok 2020 jednotný kurz. Tento kurz se stanoví jako průměr směnného kurzu stanoveného Českou národní bankou poslední den každého měsíce zdaňovacího období. Za rok 2020 vyšel jednotný kurz na 26,50 Kč/EUR nebo 23,14 Kč/USD. Další měny naleznete v pokynu GFŘ D-49.
Výdaje a příjmy příštích období a jejich účtování
- 15. 01. 2021
S koncem účetního období vzniká v účetnictví potřeba časového rozlišení nákladů a výnosů. V článku se zaměříme na účty 383 a 385 – jaká jsou jejich specifika a jak souvisí s akruálním principem? A jaké jsou nejčastější účetní operace?
Novela zákoníku práce – poměrná část dovolené
- 14. 01. 2021
Novela zákoníku práce zavedla od roku 2021 významné změny v oblasti dovolené. V tomto článku se blíže podíváme na situaci, kdy zaměstnanec neodpracuje u zaměstnavatele celý kalendářní rok. Budeme tedy řešit poměrnou část dovolené.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies