Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Prodej nemovité věci u fyzických osob a daň z příjmů
- 29. 04. 2022
Snad každý se alespoň jednou ve svém životě setká s prodejem nemovité věci. Kdy je třeba příjem z nemovitosti zdanit a kdy je od daně z příjmů osvobozen? To si ukážeme na několika praktických příkladech.
Nezapomeňte na vystavení ELDP pro zaměstnance
- 28. 04. 2022
Pokud jste měli v loňském roce zaměstnance, nezapomeňte na vyhotovení evidenčního listu důchodového pojištění (ELDP). Ten je třeba vystavit nejpozději 30. dubna a České správě sociálního zabezpečení odeslat na předepsaném tiskopise do 30 dnů, tedy do 30. 5. 2022. ELDP obsahuje důležité údaje pro nárok na důchod a jeho výši. Uvádí se v něm zejména doba účasti na důchodovém pojištění zaměstnance a jeho vyměřovací základ za daný kalendářní rok.
Převod obchodního podílu na s. r. o. a jeho zdanění
- 27. 04. 2022
V jakých případech je příjem z převodu obchodního podílu na společnosti s ručením omezeným zdanitelný a kdy je od daně osvobozený? Na tuto otázku se zaměřil i Koordinační výbor a odpovíme vám na ni v následujícím článku.
Přehledy OSVČ o příjmech a výdajích na sociální a zdravotní pojištění
- 26. 04. 2022
Do jednoho měsíce od podání daňového přiznání musí OSVČ odevzdat přehled o příjmech a výdajích správě sociálního zabezpečení i své zdravotní pojišťovně. Základní lhůta podání je pro letošní rok 2. 5. 2022 (pokud daňové přiznání – papírové i elektronické, podala OSVČ nebo daňový poradce do 1. dubna). Termín 1. 6. 2022 (sociální pojištění) a 2. 6. 2022 (zdravotní pojištění) platí tehdy, kdy OSVČ podala daňové přiznání elektronicky až po 1. dubnu. V případě, že daňové přiznání podá daňový poradce po 1. dubnu, přehledy je možné podat až do 1. 8. 2022.
Úroky z vkladů na bankovních účtech SVJ
- 25. 04. 2022
Pokud má společenství vlastníků jednotek na svém bankovním účtu našetřeno více peněz, mohou mu k tomuto vkladu přirůstat nemalé úroky. Jak se na takovéto úroky dívá naše daňová a účetní legislativa?
Porušování pracovní kázně zaměstnancem
- 22. 04. 2022
Porušování „pracovní kázně“ může být podkladem pro rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo též pro okamžité zrušení pracovního poměru. Jaké druhy porušování „pracovní kázně“ rozlišujeme a jaké následky z toho může zaměstnavatel vyvodit?
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies