

Pokud se nechcete spoléhat na oznámení ve schránce, můžete si zažádat o zasílání výše platební povinnosti ohledně daně z nemovitých věcí e-mailem. Stačí do 15. března odevzdat správci daně tiskopis „Žádost ve věci zasílání údajů pro placení daně z nemovitých věcí e-mailem“. Zasílání informace do e-mailu mohou využít pouze poplatníci, kteří nemají zřízenu službu placení daně prostřednictvím SIPO, a právnické osoby, jež nemají zřízenu datovou schránku.
Za jakých podmínek si můžete uplatnit slevu na manželku či manžela ve výši 24 840 Kč? Jaké příjmy se do vlastního příjmu v limitu 68 000 Kč za rok počítají a jak slevu správně uplatnit, pokud ke svatbě dojde v průběhu roku?
Senát schválil příspěvek pro lidi, kteří se ocitnou v karanténě z důvodu infekčního onemocnění, tzv. „izolačku“. Příspěvek ve výši 370 Kč bude zaměstnancům nad rámec běžného nemocenského vyplácet zaměstnavatel, sám si ho pak odečte od povinného odvodu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to do 3 kalendářních měsíců od ukončení karantény zaměstnance. Izolačku dostanou i dohodáři, kteří se účastní nemocenského pojištění. Příspěvek je schválen zpětně na období od 1. 3. do 30. 4. 2021. Bližší informace najdete na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Veškeré programy a podpory pro podnikání firem a OSVČ jsou dnes nepochybně již poměrně složitou oblastí. Náplní tohoto článku je zaměřit se na to, jak mají být zúčtovány, zdaněny, či zda jsou od daně osvobozeny.
Živnostníci, společníci malých s. r. o. a lidé pracující tzv. na dohodu mohou žádat o kompenzační bonus za únor a březen 2021. Nárok mají ti, u nichž došlo ke snížení příjmů alespoň o 50 %, výše bonusu činí maximálně 1 000 Kč za den (u dohodářů 500 Kč/den). Nově mohou o bonus žádat i podnikatelé a společníci, kteří byli v karanténě, výše tohoto bonusu pak činí 500 Kč/den. Bližší informace o novém kompenzačním bonusu najdete na webu Finanční správy. Žádost pak můžete podat elektronicky.
Ode dneška jsou zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají alespoň 250 osob, povinni zajistit testy pro své zaměstnance a od 5. 3. pak testování zahájit. Pro zaměstnavatele s 50–249 zaměstnanci toto platí od 5. 3., resp. 8. 3. Od 12. 3. (15. 3.) pak nesmí zaměstnance bez negativního testu v uplynulých 7 dnech vpustit na pracoviště. Na testování dostanou zaměstnavatelé 4× měsíčně příspěvek ve výši 60 Kč na jeden pro jednoho zaměstnance, který obdrží od zdravotní pojišťovny po vykázání provedených testů. Vzor těchto výkazů a podrobné pokyny jsou k dispozici na webu Ministerstva průmyslu a obchodu.