Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Whistleblowing – zákon o ochraně oznamovatelů
- 05. 04. 2023
Návrh zákona o ochraně oznamovatelů chrání široký okruh pracovníků soukromého i veřejného sektoru. Účinný by měl být již k 1. 7. 2023. Co všechno bude možné oznámit? Koho se tato nová povinnost týká a jak se na ni připravit?
Vracení přeplatku na dani z příjmů
- 04. 04. 2023
Pokud vám po vyplnění daňového přiznání vznikne přeplatek, nezapomeňte podepsat část žádosti o vrácení přeplatku na samotném konci formuláře přiznání a uvést v ní, kam chcete peníze zaslat. Přeplatky se začínají zpracovávat a vyplácet až po lhůtě pro podání přiznání (do 30 dnů, tj. po 3. 4.). To platí i pro poplatníky, kteří podali daňové přiznání v předstihu. Nejpozději 3. 5. 2023 musí tedy dát finanční úřad příkaz do banky ohledně vrácení peněz. Jestliže podáváte přiznání elektronicky, přeplatek vám přijde nejpozději začátkem června. V případě, že vám zaměstnavatel zpracovával roční zúčtování a vyšel vám přeplatek na dani nebo doplatky na daňovém bonusu, můžete je očekávat nejpozději ve mzdě za měsíc březen, tedy do 30. 4. 2023.
Sleva na manželku či manžela v roce 2023
- 03. 04. 2023
Sleva na manželku nebo manžela je přímou slevou na již vypočtené dani. Jaké jsou podmínky pro uplatnění slevy a co všechno se počítá do příjmů druhého z manželů, si popíšeme v následujícím článku.
Co je účetní uzávěrka a proč je důležitá pro vaši firmu?
- 31. 03. 2023
Znáte rozdíl mezi účetní závěrkou a uzávěrkou? Účetní závěrka shrnuje práci na účetní uzávěrce do povinných výkazů a je posledním krokem v celém procesu. Výkazy poté vypovídají o ekonomice společnosti.
Přihlašování nepojištěných osob s dočasnou ochranou
- 30. 03. 2023
Zaměstnavatelé budou mít novou přihlašovací povinnost od 1. 4. 2023 u zaměstnanců s dočasnou ochranou i v nepojištěných činnostech. Právnická nebo fyzická osoba bude jako zaměstnavatel povinná nahlásit nástup každého zaměstnance, který je cizincem požívajícím dočasné ochrany podle zvláštního právního předpisu, do pracovního poměru nebo pracujícího na základě dohody o pracovní činnosti, jehož zaměstnání je zaměstnáním malého rozsahu podle zákona o nemocenském pojištění, či na základě dohody o provedení práce. Oznámení o nástupu do zaměstnání musí zaměstnavatelé podat bez ohledu na to, zda vznikla účast na nemocenském pojištění. Evidovat se tedy budou i dosud nepojištěné osoby. Více se dozvíte na webu ČSSZ.
Založení s. r. o. je od roku 2023 rychlejší a jednodušší
- 29. 03. 2023
Jaké nejdůležitější změny přinesla tzv. digitalizační směrnice budoucím podnikatelům? Jak jim novela ulehčí začátky jejich podnikání? Všechny důležité informace se dozvíte v následujícím článku.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies