Načítám hodnoty
Načítám hodnoty
- Hlavní stránka
- Kategorie
Kategorie
Povinnosti zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
- 14. 07. 2022
Zaměstnavatelé jsou významnými plátci zdravotního pojištění. Jaké jsou jejich nejčastější povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám? Jak řešit nižší vyměřovací základ u zaměstnance či souběh více zaměstnaneckých poměrů?
S úřadem práce můžete komunikovat i elektronicky
- 13. 07. 2022
Na úřadu práce už nemusíte stát v dlouhých frontách. Nově je možné si zřídit mobilní klíč na každé krajské pobočce úřadu práce u přepážky označené logem Czech POINT. Díky tomu můžete podklady pro vyhodnocení nároku na dávku (např. příspěvek na bydlení, přídavek na dítě a zvýšený příspěvek na péči, příjmy a uhrazené náklady na bydlení) zasílat elektronicky. Lidé mohou s úřadem práce komunikovat elektronicky také v případě, že chtějí žádat o podporu či zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Více informací najdete na webu úřadu práce.
Odpočet DPH a korekční mechanismy – 5. část
- 12. 07. 2022
V závěrečné části seriálu se podíváme na úpravu odpočtu daně v některých specifických případech. Konkrétně se zaměříme na prodej dlouhodobého majetku, opravu nemovitosti a zničení, ztrátu a odcizení dlouhodobého majetku.
Náhrada mzdy zaměstnancům působícím na táborech jako personál
- 11. 07. 2022
Zaměstnavatel může uvolnit zaměstnance k činnosti na táborech nebo soustředěních pro děti a mládež, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Uvolnit ho může maximálně na tři týdny v jednom kalendářním roce. V takovém případě zaměstnanci náleží náhrada mzdy po dobu nejdéle jednoho týdne. O refundaci náhrady mzdy může zaměstnavatel požádat příslušnou správu sociálního zabezpečení, vzor žádosti je dostupný na ePortálu ČSSZ. Podrobnější informace k této oblasti najdete na webu České správy sociálního zabezpečení.
Přestávky mezi směnami zaměstnanců
- 07. 07. 2022
Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.
Životní a existenční minimum se od července zvýšilo
- 04. 07. 2022
Vláda od 1. 7. 2022 letos už podruhé mimořádně navýšila životní a existenční minimum, a to o 8,8 %. Životní minimum pro jednotlivce je nově ve výši 4 620 Kč a existenční minimum 2 980 Kč. Od těchto nových částek se budou odvíjet též dávky vyplácené v rámci pomoci v hmotné nouzi a dávky státní sociální podpory. Více rodin dosáhne také na přídavek na dítě nebo porodné. Životní a existenční minimum hraje významnou roli i u dávek pro osoby se zdravotním postižením nebo u exekucí. Více informací se dozvíte na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.
Užitečné informace
Sledujte nás
Copyright © 2025 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies
Změna nastavení cookies