Zdravotní pojištění – zaměstnavatel

Přihlásit zaměstnance k veřejnému zdravotnímu pojištění při nástupu do práce.
Měsíčně odvádět zdravotní pojištění – jak část, kterou hradí zaměstnavatel, tak část sraženou zaměstnanci.
Hlásit změny zdravotní pojišťovně, zejména nástup, odchod nebo změnu zdravotní pojišťovny zaměstnance, do 8 dnů od události.
Provádět platby vždy včas, aby nedošlo k pokutám nebo nedoplatkům.

Sazba zdravotního pojištění zaměstnavatel: 9 % z hrubé mzdy zaměstnance.
Sazba zdravotního pojištění zaměstnanec: 4,5 % z hrubé mzdy (srážkou z výplaty).
Celkem zdravotní pojištění: 13,5 % z hrubé mzdy.

Kdy musí být platba provedena:

Zdravotní pojištění se platí měsíčně, vždy do 20. dne měsíce následujícího po měsíci, za který se pojistné platí.

Pokud je hrubá mzda zaměstnance nižší než minimální mzda pro rok 2026 (22 400 Kč měsíčně), zdravotní pojištění se počítá alespoň z této minimální částky.
V případě nástupu či odchodu zaměstnance během měsíce se pojistné poměrně dopočítá podle odpracovaných dní.

Pro zdravotní pojištění není stanoven žádný maximální vyměřovací základ, pojistné se odvádí z celé hrubé mzdy zaměstnance.

Vytvořeno: 1. 1. 2026

Sněmovna schválila nižší odvody pro živnostníky
09. 04. 2026 |
Poslanecká sněmovna schválila návrh zákona, který snižuje odvody na sociální pojištění pro OSVČ. Vyměřovací základ se vrací z 40 % zpět na 35 % průměrné mzdy, čímž se zmírní letošní zvýšení. Minimální záloha tak klesne z 5 720 Kč na 5 005 Kč měsíčně. Opatření se týká jak podnikatelů podávajících daňové přiznání, tak těch v paušálním režimu. Živnostníkům, kteří už zaplatili vyšší zálohy, bude rozdíl vrácen nebo zúčtován po podání přehledu za rok 2026. Změna má ulevit zejména drobným podnikatelům, které růst odvodů v posledních letech výrazně zatížil.