Zdravotní pojištění – zaměstnavatel

Přihlásit zaměstnance k veřejnému zdravotnímu pojištění při nástupu do práce.
Měsíčně odvádět zdravotní pojištění – jak část, kterou hradí zaměstnavatel, tak část sraženou zaměstnanci.
Hlásit změny zdravotní pojišťovně, zejména nástup, odchod nebo změnu zdravotní pojišťovny zaměstnance, do 8 dnů od události.
Provádět platby vždy včas, aby nedošlo k pokutám nebo nedoplatkům.

Sazba zdravotního pojištění zaměstnavatel: 9 % z hrubé mzdy zaměstnance.
Sazba zdravotního pojištění zaměstnanec: 4,5 % z hrubé mzdy (srážkou z výplaty).
Celkem zdravotní pojištění: 13,5 % z hrubé mzdy.

Kdy musí být platba provedena:

Zdravotní pojištění se platí měsíčně, vždy do 20. dne měsíce následujícího po měsíci, za který se pojistné platí.

Pokud je hrubá mzda zaměstnance nižší než minimální mzda pro rok 2026 (22 400 Kč měsíčně), zdravotní pojištění se počítá alespoň z této minimální částky.
V případě nástupu či odchodu zaměstnance během měsíce se pojistné poměrně dopočítá podle odpracovaných dní.

Pro zdravotní pojištění není stanoven žádný maximální vyměřovací základ, pojistné se odvádí z celé hrubé mzdy zaměstnance.

Vytvořeno: 1. 1. 2026

ČSSZ vydala nového průvodce pro OSVČ
28. 07. 2026 |
Počet OSVČ v Česku dál roste. Na konci roku 2025 jich bylo více než 1,17 milionu. ČSSZ proto vydala nového Průvodce sociálním zabezpečením pro OSVČ, který má začínajícím i stávajícím podnikatelům usnadnit orientaci v jejich povinnostech. Příručka vysvětluje například přihlášení k pojištění, placení záloh, důchodové a nemocenské pojištění, podávání přehledů, paušální režim nebo elektronickou komunikaci přes ePortál ČSSZ. Zaměřuje se také na povinnosti OSVČ při podnikání v rámci Evropské unie. Průvodce upozorňuje i na důležitost včasného a správného placení pojistného – nezaplacené důchodové pojištění se například nezapočítává do doby pojištění pro důchod. Publikace je určena především začínajícím podnikatelům, ale využít ji mohou i stávající OSVČ, které si chtějí ověřit své povinnosti.