Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Je libo ušít zakázku na míru? Od dubna těžko, začala platit přísnější novela o veřejných zakázkách

    • 02. 04. 2012

    Veřejné zakázky se dočkaly zpřísnění. Skončí „losovačky“ i ušití veřejné zakázky na míru konkrétní firmě. Novela zákona, kterou nedávno přijal parlament po dlouhém procesu, kdy Senát i opozice žádaly ještě přísnější podmínky, začala platit 1. dubna. Do zákona o veřejných zakázkách přináší jeho rozsáhlá novela přesně 190 změn.

  • Vyvlastnit pozemek půjde rychleji a jednodušeji

    • 02. 04. 2012

    Vláda schválila novelu zákona o vyvlastňování, která by měla zjednodušit a hlavně zlevnit vyvlastňování pozemků. Právní úprava mění také způsob stanovení náhrady za vyvlastnění.

  • Cestovní náhrady v roce 2012

    • 01. 04. 2012

    Cestovní náhrady doznaly v roce 2012 několik změn. V zahraničním stravném se změnila časová pásma i sazby stravného, pokud pracovní cesta netrvá celý den. Došlo také k úpravě krácení stravného při poskytnutí bezplatného jídla.

  • Podání Přehledu o příjmech a výdajích za rok 2011 se blíží, nezmeškejte ho!

    • 30. 03. 2012

    Přes milion osob samostatně výdělečně činných čeká podání Přehledu o příjmech a výdajích za loňský rok. Česká správa sociálního zabezpečení připravila elektronické formuláře s automatickým vyplněním pro snadnější práci.

  • Zaměstnanci nejvíce oceňují dovolenou navíc

    • 27. 03. 2012

    Zaměstnanci nejlépe hodnotí benefity jako pět týdnů dovolené, služební automobil i k soukromým účelům nebo 13. plat. Notebookem a mobilním telefonem už je zaměstnavatelé v dnešní době příliš neohromí.

  • Účetní závěrka patří do obchodního rejstříku

    • 26. 03. 2012

    Ze zákona musí účetní jednotky povinně zveřejňovat účetní závěrku v obchodním rejstříku, na což často zapomínají, nebo schválně opomíjejí. Měly by ale myslet na to, že pokud účetní závěrku za rok 2011 nezveřejní do 31. 12. 2012, mohou dostat pokutu.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty