Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Stravování zaměstnanců z pohledu daní

    Stravování zaměstnanců z pohledu daní

    • 19. 06. 2013

    Zaměstnanci mají právo na to, aby jim zaměstnavatel umožnil během výkonu pracovní směny stravování. Na jídlo mohou dostat od zaměstnavatele také příspěvek. Jaké jsou podmínky a výhody pro poskytnutí příspěvků na stravování?

  • Daňové úlevy pro postižené povodněmi

    • 18. 06. 2013

    Ministr financí rozhodl o tom, že se poplatníkům postiženým povodní a záplavou zcela nebo zčásti promine úhrada daně z příjmů fyzických osob a daně z příjmů právnických osob.

  • Vnitropodnikové účetnictví v programu POHODA

    Vnitropodnikové účetnictví v programu POHODA

    • 17. 06. 2013

    Základní formou vnitropodnikového účetnictví je sledování nákladů a výnosů ve vhodném členění. Účetní program POHODA toto sledování velmi usnadňuje a umožňuje členění hned ve třech úrovních – na zakázky, střediska a činnosti.

  • Bonus a skonto – daňové a účetní hledisko

    Bonus a skonto – daňové a účetní hledisko

    • 14. 06. 2013

    Ve velkoobchodě se systém slev od těch maloobchodních liší. Slevy se zde využívají hlavně pro zvýhodnění stálých odběratelů. Nejčastěji jde o tzv. skonta a bonusy. Jak na ně z pohledu daňového a účetního, vám poradí tento článek.

  • Jazyk nového občanského zákoníku

    Jazyk nového občanského zákoníku

    • 12. 06. 2013

    V první části seriálu o novém občanském zákoníku, který začne platit nejspíš už od roku 2014, se zaměříme na dosud užívanou terminologii, která dozná podstatných změn. Podívejte se s námi na základní terminologické změny.

  • Odložení daňových povinností kvůli povodním

    • 11. 06. 2013

    Postihly vás povodně? V tom případě můžete požádat o odložení svých daňových povinností. Finanční správa nabízí úlevy jak pro lidi, které záplavy zasáhly, tak pro ty, kteří se rozhodnou pomoci. Podívejte se, jak postupovat.

Rychlé zprávy

  • Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025

    |

    Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

4 tisíce sledujících