Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Slovenská novela má dopad i na české podnikatele

    • 19. 08. 2014

    Novela slovenského zákona o daních z příjmů má dopad na zdanění českých zaměstnanců pracujících na Slovensku jménem a na účet slovenských společností a také na vznik stálé provozovny českých subjektů při poskytování služeb na Slovensku.

  • Vliv skončení pracovního poměru na výši podpory

    Vliv skončení pracovního poměru na výši podpory

    • 18. 08. 2014

    Způsob, kterým skončí vaše zaměstnání, ovlivňuje výši podpory v nezaměstnanosti. Dále je způsob skončení pracovněprávního vztahu rozhodný pro to, zda vám vznikne nebo naopak nevznikne nárok na odstupné.

  • Úmrtí podnikatele z daňového pohledu

    • 15. 08. 2014

    Jak naložit po úmrtí podnikatele s jeho živností? V tomto článku si rozebereme otázky odvodů, daní a souvisejících povinností, které musí někdo z pozůstalých učinit v případě, že podnikatel zemře.

  • Stáže jsou šancí vychovat si budoucí zaměstnance

    Stáže jsou šancí vychovat si budoucí zaměstnance

    • 14. 08. 2014

    Přes tři tisícovky firem se zapojily do projektu „Stáže ve firmách – vzdělávání praxí“ a vyzkoušely si, co jim může zapojení stážisty přinést. Od konce léta bude na tento projekt navazovat nový, který se zaměří na dlouhodobě nezaměstnané a lidi nad 50 let.

  • Řízení pohledávek ve firmách

    • 13. 08. 2014

    Pro pracovníky nákupních útvarů jsou noční můrou neprodejné zásoby, obchodníkům by měly dělat starosti pohledávky po splatnosti. Umění řídit pohledávky je důležitou součástí obchodní činnosti a firmy by měly umět s pohledávkami správně pracovat.

  • Úmyslné vymazání dat zaměstnavatele

    • 12. 08. 2014

    Je úmyslné vymazání dat zaměstnavatele důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru se zaměstnancem? Německý soud nedávno rozhodl, že okamžité zrušení pracovního poměru bylo v této situaci přiměřenou reakcí.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty