Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Účtování postoupení pohledávky

    Účtování postoupení pohledávky

    • 21. 08. 2015

    Pohledávku můžeme postoupit třetí osobě, která nám ji uhradí dříve než v den splatnosti. V tomto článku si ukážeme, jak zaúčtovat postoupení pohledávky, která vznikla na základě vystavené faktury, jejíž doba splatnosti stále běží.

  • Příspěvky na zaměstnávání lidí nad 50 let

    Příspěvky na zaměstnávání lidí nad 50 let

    • 20. 08. 2015

    Lidé po padesátce tvoří téměř třetinu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou zaměstnat osoby starší 50 let, mohou získat příspěvek na vytvoření místa nebo na mzdu včetně pojištění. Zájemci mohou využít třeba i rekvalifikační kurzy.

  • Nepeněžitý vklad do společnosti

    • 19. 08. 2015

    Nepeněžitým vkladem do obchodní společnosti mohou být věci movité i nemovité, závod, pohledávka či právo, které je pokládáno za věc, jejíž hodnota je zjistitelná. Jak na nepeněžitý vklad do základního kapitálu a jak ho posléze správně zaúčtovat?

  • Specifické případy daňového zvýhodnění na dítě

    Specifické případy daňového zvýhodnění na dítě

    • 18. 08. 2015

    Jak uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě svěřené do střídavé péče nebo u druha a družky? Jak řešit změnu v počtu vyživovaných dětí v průběhu zdaňovacího období? Na specifické případy daňového zvýhodnění na dítě se zaměříme v tomto článku.

  • Měsíční přehledy na zdravotní a sociální pojištění

    Měsíční přehledy na zdravotní a sociální pojištění

    • 17. 08. 2015

    Jak správně vyplnit měsíční přehledy za zaměstnance pro zdravotní pojišťovnu a Českou správu sociálního zabezpečení? Dokdy je třeba tyto formuláře příslušným institucím odeslat? Zaměstnavatelům poradíme v tomto článku.

  • Hotovostní platby

    Hotovostní platby

    • 14. 08. 2015

    Nejstarším a nejosvědčenějším způsobem placení je hotovost. Platby v hotovosti jsou však omezeny limitem 270 000 Kč. Pokud hotovostní platba tuto částku překročí, nesmí příjemce tuto platbu přijmout a je nutné ji provést bezhotovostně.

Rychlé zprávy

  • Nelegální zaměstnávání

    |

    Finanční správa ČR upozorňuje na výrazný nárůst případů, kdy je skutečný pracovněprávní vztah maskován jinou formou spolupráce. Typicky jde o situace, kdy zaměstnanci pracují v režimu závislé činnosti, ale formálně jsou vedeni jako dodavatelé na smlouvu o dílo nebo jsou „poskytováni“ agenturami, které je fakticky neřídí. Cílem je často snížení nákladů na práci a vyhnutí se odvodům, což vede k nerovným podmínkám na trhu i ke zhoršení pracovních podmínek. Časté jsou i pokusy převádět část mzdy do náhrad, které se běžně nedaní — například do fiktivních cestovních náhrad nebo kompenzací za oděv či nářadí. Tyto postupy bývají neoprávněné nebo nadhodnocené. Finanční správa proto posiluje kontroly a apeluje na firmy, aby pečlivě prověřovaly své dodavatele a vyhýbaly se umělým „optimalizačním“ schématům.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty