Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Co vše patří do výkonu pracovních povinností?

    Co vše patří do výkonu pracovních povinností?

    • 09. 01. 2018

    Zaměstnanec musí řádně a svědomitě plnit uložené pracovní povinnosti. Zatímco ale teorie je prostá, praxe bývá složitější. Plnění pracovních povinností se ale také může podobat příjemnému pobytu na lyžích.

  • Kdo může odejít do starobního důchodu v roce 2018?

    Kdo může odejít do starobního důchodu v roce 2018?

    • 08. 01. 2018

    V roce 2018 vzniká nárok na starobní důchod těm, kteří dosáhnou důchodového věku a dobu pojištění mají alespoň 34 let. Splnění těchto podmínek ale neznamená povinnost o důchod žádat ani není důvodem k ukončení výdělečné činnosti.

  • Odvolání podle daňového řádu

    Odvolání podle daňového řádu

    • 05. 01. 2018

    Mnohdy dostaneme od správce daně rozhodnutí, s nímž nesouhlasíme. Řešením této situace je podání odvolání – jak ale na to? Více se o postupu podání odvolání dočtete v dnešním článku.

  • Cestovní náhrady v roce 2018

    Cestovní náhrady v roce 2018

    • 04. 01. 2018

    Pokud vás letos čeká služební cesta, můžete se radovat. Stravné se totiž v roce 2018 navýší. Stejně tak průměrná cena pohonných hmot a sazba základní náhrady u jednostopých i osobních vozidel.

  • Prominutí pokut za nepodání kontrolního hlášení DPH

    Prominutí pokut za nepodání kontrolního hlášení DPH

    • 03. 01. 2018

    Možnosti prominutí pokut za nepodání kontrolního hlášení DPH ve výši 10 000 Kč, 30 000 Kč a 50 000 Kč zůstávají pro rok 2018 ve stejném rozsahu, jako tomu bylo v roce 2017. Více v dnešním článku.

  • Je audit povinný u všech akciových společností?

    Je audit povinný u všech akciových společností?

    • 02. 01. 2018

    Změny v účetních předpisech k 1. 1. 2016 sice nepřinesly parametrické změny pro limity povinného auditu, přesto se některé akciové společnosti dosud povinně auditované této povinnosti vyhnou. Kterých společností se to týká?

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty