

V jaké podobě bude novela zákoníku práce nakonec přijata, je zatím nejisté. Účinnost je však, až na výjimky, naplánována již na 1. 7. 2017. Pojďme se podívat na jednotlivé návrhy změn, které ovlivní pracovněprávní vztahy mnohých z nás.
Dlouhodobě nemocní by si mohli polepšit. Vláda se shodla na návrhu, podle kterého by měl pacient po 31. dni pracovní neschopnosti dostávat 66 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Od 61. dne nemoci by se pak měl příspěvek zvýšit na 72 %.
Novela zákona o daních z příjmů sníží limity u paušálních výdajů. Zároveň ale bude možné využít slevu na manžela a daňové zvýhodnění na děti. Jaké paušální výdaje můžeme uplatnit za rok 2016 a jaké budeme moci uplatnit za roky 2017 a 2018?
Zaměstnavatelé mají povinnost vést pro své zaměstnance kromě jiného také mzdové listy. Jaké má mít mzdový list náležitosti? Jaké změny v této oblasti nově nastaly? Vše potřebné se dozvíte v následujícím článku.
Obchodní společnosti mají nově povinnost sestavit Výkaz zisku a ztráty v plném rozsahu. A to bez ohledu na to, zda sestavují Rozvahu v plném nebo zkráceném rozsahu. Současně s tím došlo i ke změně obsahu Rozvahy a Výkazu zisku a ztráty.
V posledním díle našeho seriálu o účetnictví se budeme věnovat zejména účtové třídě 6 – Výnosy, které představují pro účetní jednotku ekonomický přínos. Na závěr si krátce ukážeme i účtování na závěrkové a podrozvahové účty – účtovou třídu 7.