Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Stravné versus příspěvek na stravování – 1. díl

    Stravné versus příspěvek na stravování – 1. díl

    • 06. 06. 2018

    Váš zaměstnanec jede na zahraniční služební cestu. Hranice překročí ve 22 hodin. Jak se stanoví nárok na tuzemské a zahraniční stravné? Je důležité, odkud zaměstnanec na služební cestu vyráží?

  • Vloni bylo nejméně smrtelných úrazů v práci za 15 let

    Vloni bylo nejméně smrtelných úrazů v práci za 15 let

    • 05. 06. 2018

    V roce 2017 se stalo nejméně smrtelných pracovních úrazů za posledních 15 let, a to 95. Mezi nejčastější příčiny úmrtí patří špatně nebo nedostatečně odhadnuté riziko, následuje používání nebezpečných postupů či způsobů práce.

  • Výpověď za méně závažné porušení pracovní kázně

    Výpověď za méně závažné porušení pracovní kázně

    • 04. 06. 2018

    Ne vždy skončí pracovní poměr v dobrém a zaměstnavatel se dohodne se zaměstnancem na jeho ukončení. V tomto článku se blíže podíváme na situace, kdy zaměstnanec dostane výpověď za méně závažná porušení pracovních povinností.

  • Auto pro služební účely

    Auto pro služební účely

    • 01. 06. 2018

    Auto, které zaměstnanci použijí pro služební účely, může být firemní, půjčené či soukromé. Pro každé z nich platí trochu odlišné podmínky, které si představíme v dnešním článku. Víte třeba, kdo platí silniční daň u soukromého auta?

  • Bydliště statutárních orgánů neveřejným údajem?

    Bydliště statutárních orgánů neveřejným údajem?

    • 31. 05. 2018

    Údaje o místě bydliště statutárních orgánů a společníků v obchodním rejstříku by se měly stát neveřejnými informacemi. Rejstříkový soud by je sdělil jen tomu, kdo prokáže právní zájem. Novinka má za cíl chránit citlivá data osob v orgánech společností.

  • Mateřská a dceřiná společnost – osvobozené příjmy

    Mateřská a dceřiná společnost – osvobozené příjmy

    • 30. 05. 2018

    V dnešním článku se podíváme na nejčastější daňové případy mezi mateřskou a dceřinou společností z pohledu zákona o daních z příjmů. Existuje totiž řada osvobozených výnosů od daně z příjmů právnických osob, které si blíže představíme.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty