Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Jak doložit chybějící dobu důchodového pojištění?

    Jak doložit chybějící dobu důchodového pojištění?

    • 05. 10. 2018

    Chybí vám v evidenci České správy sociálního zabezpečení některá z dob důchodového pojištění nebo náhradní doba pojištění? O jaké případy se konkrétně jedná? A jak a kdy je můžete doložit? Na to vám odpoví následující článek.

  • Sdílená ekonomika z legislativního pohledu

    Sdílená ekonomika z legislativního pohledu

    • 04. 10. 2018

    V dnešním článku si představíme legislativní pohled na sdílenou ekonomiku v České republice a také se podíváme na situaci ve světě. Jakými předpisy se řídí podnikání v této oblasti a jaká jsou jeho úskalí?

  • Výpověď ze strany zaměstnance

    Výpověď ze strany zaměstnance

    • 03. 10. 2018

    Výpověď z pracovního poměru je jednostranné právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru. V dnešním článku se dočtete, jaké podmínky musí zaměstnanec splnit, aby jeho výpověď, kterou dává zaměstnavateli, byla platná.

  • Peníze, dovolená a flexibilita – nejžádanější benefity

    Peníze, dovolená a flexibilita – nejžádanější benefity

    • 02. 10. 2018

    Ačkoli nízká nezaměstnanost a boj o pracovníky probíhající napříč celým trhem vede zaměstnavatele k vylepšování balíčku nefinančních benefitů, stále se jejich nabídka rozchází s poptávkou. Největší zájem je o 13. plat, nejmenší o stravenky.

  • Svěřenský fond a rodinná fundace

    Svěřenský fond a rodinná fundace

    • 01. 10. 2018

    Novinkou, která k nám dorazila z Kanady, jsou svěřenské fondy. O co se jedná a kdo je může využít? Dále si představíme rodinnou fundaci, kterou přinesla novela zákona o daních z příjmů v roce 2017.

  • Studium a zdravotní pojištění

    Studium a zdravotní pojištění

    • 27. 09. 2018

    Školy většinou oznamují zdravotním pojišťovnám zahájení i ukončení studia. Ovšem není to jejich povinnost, proto je dobré se přesvědčit, že se tyto informace k pojišťovně dostaly. Jinak se ze studenta může stát rázem neplatič.

Rychlé zprávy

  • Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna

    |

    Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty