
Dnes se budeme zabývat inventarizací majetku a zejména vyřazením majetku formou likvidace. Jaké výstupy musí účetní jednotka při likvidaci doložit? Jaké jsou podmínky likvidace pro právnické osoby a jakým způsobem je likvidace majetku prováděna?

Do které odpisové skupiny zařadit pořízení dřevěného přístřešku pro firemní auta? Může si firma uplatnit DPH z dárkových šeků pro zaměstnance a dát si je do nákladů? Je třeba zdanit výhru v soutěži? Nejen na tyto otázky se dozvíte odpověď v naší poradně.
Generální pardony sice promíjejí úrok z prodlení za opožděnou platbu daně, ale nemění den splatnosti daně. Proto by mohli mít někteří lidé problém v případě, že budou žádat finanční správu o potvrzení o bezdlužnosti. Pokud generální pardon využijí a budou chtít daň zaplatit později, budou o potvrzení žádat zrovna v období, kdy jsou z pohledu zákona vlastně v prodlení s úhradou daně. Potvrzení tedy nedostanou, protože nedoplatek na dani reálně existuje. Jak se s touto situací vypořádat, se dozvíte v informaci Finanční správy.

Zaměstnanecké benefity nejsou nárokovou složkou mzdy, ale dnes už jsou tyto výhody naprostou samozřejmostí. Pojďme se na ty nejčastěji nabízené podívat z hlediska daňových dopadů, a to jak u zaměstnance, tak i u zaměstnavatele.
Místo 500 Kč rovnou na 1 000 Kč chce zvýšit kompenzační bonus pro podnikatele a společníky s. r. o. ministr průmyslu a obchodu. Na každého zaměstnance by potom měli zaměstnavatelé získat 500 Kč za den. Tisícikorunový bonus by platil pro firmy a OSVČ, u nichž došlo k poklesu tržeb alespoň o 50 %. V plánu je také speciální program pro veletrhy a kongresy. Nový systém kompenzací bude předložen vládě ke schválení.

Nedávno jsme se věnovali tématu zpětné vazby z hlediska toho, kdo ji dává. Nyní se na negativní zpětnou vazbu podíváme očima toho, kdo je jejím příjemcem. A to jsme asi všichni. Jaké nejčastější chyby při přijímání kritiky děláme?