Od 1. ledna 2026 se minimální mzda zvyšuje o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně, což odpovídá 134,40 Kč na hodinu při 40hodinovém pracovním týdnu. Při jiné délce pracovní doby (jiném úvazku) zůstává měsíční částka stejná, ale hodinová mzda se upravuje. Institut zaručené mzdy byl od roku 2025 v soukromém sektoru zrušen, nadále však platí zaručený plat pro zaměstnance ve veřejné sféře, který činí v 1. skupině 22 400 Kč, ve 2. skupině 26 880 Kč, ve 3. skupině 31 360 Kč a ve 4. skupině 35 840 Kč měsíčně. Novinkou jsou také přísnější pravidla pro předávání mzdových a platových výměrů a jednodušší možnost jejich doručování elektronicky.

Nechte si vrátit daň z přidané hodnoty, kterou jste v roce 2024 zaplatili v jiných členských státech Evropské unie. Lhůta pro podání žádosti se blíží.
Od roku 2026 se podnikatelům v prvním pásmu paušální daně zvýší měsíční platba na 9 984 Kč, což je o 1 268 Kč více než letos. Celkově tak zaplatí o 15 216 Kč ročně navíc. Důvodem je růst minimálních záloh na sociální a zdravotní pojištění, které se odvíjí od nové výše průměrné mzdy (48 967 Kč). Podnikatelé ve druhém a třetím pásmu naopak žádné zvýšení plateb nečeká – částky zůstávají stejné už několik let.

Chystají se další změny, od nového roku se například, díky novele zákona o daních z příjmů, dočkáme rozšíření položek osvobozených od daně. V článku najdete veškeré důležité informace včetně praktického příkladu.
Od 1. července je možné objednat výměnu nebo nový řidičský průkaz přes Portál dopravy a nebudete muset chodit na úřad. Hotový průkaz si vyzvednete v jednom z ~10 000 výdejních boxů či míst po celé ČR, včetně výdejních míst Balíkovny. Proces je zcela digitální – přihlásit se můžete bankovní identitou nebo e-identitou, vše ostatní vyřídíte online. Tažené doby se zkrátí, dokument bude uložen 48 hodin, poplatek za doručení do výdejního boxu je 100 Kč, možnost bezplatného vyzvednutí na obecním úřadě zůstává.

Zákonné pojištění je povinnost, která se týká každého zaměstnavatele. Jeho hlavním cílem je chránit zaměstnance i zaměstnavatele před finančními důsledky pracovních úrazů, nemocí z povolání a dalších rizik spojených s výkonem práce. V roce 2025 došlo k několika legislativním změnám, které je dobré znát.