
Oblast pracovního práva je velice rozsáhlá a velmi dynamická. V dnešním článku se zaměříme na dvě aktuální témata: neplatné ukončení pracovního poměru a výzvy spojené s digitalizací a elektronizací pracovněprávních vztahů. Obě oblasti mají dopad na každodenní praxi zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Od 1. června 2025 se do započitatelné praxe nově počítá péče o dospělé osoby ve vysokém stupni závislosti a dokončené doktorské studium (max. 5 let). Zároveň se rozšiřuje okruh činností pro zvláštní příplatky – například pro zdravotníky posuzující zdravotní stav cizinců s dočasnou ochranou v náročných podmínkách. Výše příplatku bude 750–2 500 Kč měsíčně.

Co je přeshraniční režim pro malé podniky? Kdo ho může využít? Jaké má povinnosti poplatník registrovaný v režimu pro malé podniky? Veškeré důležité informace naleznete v tomto článku.

Zbavte se zdlouhavého ručního přepisování údajů z faktur. Využijte zkratku v podobě formátu ISDOC, který vám umožní hromadně importovat e-faktury do účetnictví a automatizovat rutinní agendy.
Finanční správa České republiky letos poprvé rozesílá údaje k dani z nemovitých věcí elektronicky – přes datové schránky, e-maily nebo SMS. Daň je třeba uhradit nejpozději do 2. června 2025. Kdo platí přes SIPO, termín se ho netýká. Informace si můžete ověřit i přes online aplikaci Finanční správy.

Čeští podnikatelé běžně vysílají své zaměstnance na zahraniční pracovní cesty do členských států EU, EHP nebo Švýcarska. Většina zaměstnavatelů se v těchto případech řídí zákoníkem práce, konkrétně ustanoveními o pracovní cestě (§ 42 a § 154 ZP) a nároku na cestovní náhrady.