
V závěrečné části seriálu se podíváme na úpravu odpočtu daně v některých specifických případech. Konkrétně se zaměříme na prodej dlouhodobého majetku, opravu nemovitosti a zničení, ztrátu a odcizení dlouhodobého majetku.
Zaměstnavatel může uvolnit zaměstnance k činnosti na táborech nebo soustředěních pro děti a mládež, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Uvolnit ho může maximálně na tři týdny v jednom kalendářním roce. V takovém případě zaměstnanci náleží náhrada mzdy po dobu nejdéle jednoho týdne. O refundaci náhrady mzdy může zaměstnavatel požádat příslušnou správu sociálního zabezpečení, vzor žádosti je dostupný na ePortálu ČSSZ. Podrobnější informace k této oblasti najdete na webu České správy sociálního zabezpečení.

Mezi koncem jedné směny a začátkem následující musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin jdoucích po sobě. Přestávky mezi směnami nepatří mezi nejjednodušší, pojďme si je vysvětlit na příkladech.
Vláda od 1. 7. 2022 letos už podruhé mimořádně navýšila životní a existenční minimum, a to o 8,8 %. Životní minimum pro jednotlivce je nově ve výši 4 620 Kč a existenční minimum 2 980 Kč. Od těchto nových částek se budou odvíjet též dávky vyplácené v rámci pomoci v hmotné nouzi a dávky státní sociální podpory. Více rodin dosáhne také na přídavek na dítě nebo porodné. Životní a existenční minimum hraje významnou roli i u dávek pro osoby se zdravotním postižením nebo u exekucí. Více informací se dozvíte na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.

Přejeme vám pohodové léto plné milých zážitků a krásného počasí. Redakce Portálu POHODA
Příspěvku ve výši 5 000 Kč, určenému pro domácnosti s celkovým ročním příjmem do jednoho milionu korun hrubého, dal zelenou už i prezident. Rodiče, kteří v červnu pobírají přídavek na dítě, dostanou v srpnu peníze automaticky. Ostatní vyplní sami jednoduchou žádost online, případně mohou využít Czech POINT. K žádosti nebude třeba připojovat žádné přílohy, příjmy se budou prokazovat pouze čestným prohlášením. Podrobnější informace o tomto příspěvku najdete na webu Ministerstva práce a sociálních věcí.