
Velká novela zákoníku práce byla již publikována ve Sbírce zákonů. Přinášíme vám stručný přehled toho, co a kdy byste měli ve své pracovněprávní dokumentaci upravit a na jaké novinky byste se měli připravit.
Průměrná mzda bude v roce 2024 ve výši 43 967 Kč, částka vychází z údajů vyhlášených v nařízení vlády č. 286/2023 Sb. Průměrná mzda ovlivňuje mimo jiné výši záloh OSVČ, měsíční příjem zakládající účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (pro rok 2024 zůstává rozhodná částka 4 000 Kč), hranici pro uplatnění progresivní sazby daně nebo strop vyměřovacího základu pro pojistné na důchodové pojištění.

Nehledejte v interpretacích Národní účetní rady konkrétní případové studie s výpočty. Jedná se hlavně o hlubší pohled na dané téma v obecné rovině, ovšem s řádným zdůvodněním a nástinem řešení. Mohou být užitečné pro účetní, ale i pro podnikatele.

Služby vztahující se k nemovité věci nepředstavují pouze stavební a související práce, ale například i služby ubytovací, nájem nebo zemědělské činnosti. Jak určíme místo plnění, tedy stát, ve kterém dané služby podléhají zdanění?
Poslanci schválili novelu zákoníku práce a souvisejících předpisů ve znění z 28. 6. 2023, a odmítli tak pozměňovací návrhy Senátu. Novela přináší zejména novou úpravu práce na dálku, zpřísnění podmínek pro práci na základě dohod (DPČ a DPP), změny v doručování písemností zaměstnavatelem i zaměstnancem či rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele ohledně pracovních podmínek zaměstnance. Zákon už podepsal prezident a byl publikován ve Sbírce zákonů, nabyde tedy účinnosti již 1. 10. 2023. Ustanovení o dovolené u „dohodářů“ a ohledně nepřetržitého odpočinku v týdnu budou účinná až k 1. 1. 2024.

Firmy mají stále častěji zájem o digitalizaci účetnictví. Pojďme se blíže podívat na digitalizaci a automatizaci finanční účtárny a popsat si, jaké možnosti při přechodu na bezpapírovou účtárnu existují.