Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Změny v zákoníku práce v roce 2023 a 2024

    Změny v zákoníku práce v roce 2023 a 2024

    • 27. 09. 2023

    Velká novela zákoníku práce byla již publikována ve Sbírce zákonů. Přinášíme vám stručný přehled toho, co a kdy byste měli ve své pracovněprávní dokumentaci upravit a na jaké novinky byste se měli připravit.

  • Průměrná mzda pro rok 2024

    • 26. 09. 2023

    Průměrná mzda bude v roce 2024 ve výši 43 967 Kč, částka vychází z údajů vyhlášených v nařízení vlády č. 286/2023 Sb. Průměrná mzda ovlivňuje mimo jiné výši záloh OSVČ, měsíční příjem zakládající účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (pro rok 2024 zůstává rozhodná částka 4 000 Kč), hranici pro uplatnění progresivní sazby daně nebo strop vyměřovacího základu pro pojistné na důchodové pojištění.

  • Národní účetní rada a její interpretace

    Národní účetní rada a její interpretace

    • 25. 09. 2023

    Nehledejte v interpretacích Národní účetní rady konkrétní případové studie s výpočty. Jedná se hlavně o hlubší pohled na dané téma v obecné rovině, ovšem s řádným zdůvodněním a nástinem řešení. Mohou být užitečné pro účetní, ale i pro podnikatele.

  • Poskytnutí služby vztahující se k nemovitosti a DPH

    Poskytnutí služby vztahující se k nemovitosti a DPH

    • 21. 09. 2023

    Služby vztahující se k nemovité věci nepředstavují pouze stavební a související práce, ale například i služby ubytovací, nájem nebo zemědělské činnosti. Jak určíme místo plnění, tedy stát, ve kterém dané služby podléhají zdanění?

  • Novela zákoníku práce je definitivně schválena

    • 20. 09. 2023

    Poslanci schválili novelu zákoníku práce a souvisejících předpisů ve znění z 28. 6. 2023, a odmítli tak pozměňovací návrhy Senátu. Novela přináší zejména novou úpravu práce na dálku, zpřísnění podmínek pro práci na základě dohod (DPČ a DPP), změny v doručování písemností zaměstnavatelem i zaměstnancem či rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele ohledně pracovních podmínek zaměstnance. Zákon už podepsal prezident a byl publikován ve Sbírce zákonů, nabyde tedy účinnosti již 1. 10. 2023. Ustanovení o dovolené u „dohodářů“ a ohledně nepřetržitého odpočinku v týdnu budou účinná až k 1. 1. 2024.

  • Digitalizace a automatizace finanční účtárny podniků

    Digitalizace a automatizace finanční účtárny podniků

    • 19. 09. 2023

    Firmy mají stále častěji zájem o digitalizaci účetnictví. Pojďme se blíže podívat na digitalizaci a automatizaci finanční účtárny a popsat si, jaké možnosti při přechodu na bezpapírovou účtárnu existují.

Rychlé zprávy

  • Přehled změn v agendách ČSSZ v přechodném období 2026

    |

    V souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) dochází v období od 1. ledna do 31. března 2026 a následně od 1. dubna 2026 k několika změnám v agendách České správy sociálního zabezpečení. V oblasti registrace zaměstnavatelů zůstává přihláška do registru zaměstnavatelů do 31. března 2026 ve stávajícím rozsahu a formátu, od 1. dubna 2026 však bude rozšířena o nové doplňující údaje a bude využívána v rámci JMHZ. Odhláška z registru zaměstnavatelů zůstane do konce března 2026 také beze změny, od dubna bude nadále používána ve stejném rozsahu pro ukončení registrace, nově však pouze ve formátu XML s možností podání prostřednictvím datové schránky nebo ePortálu ČSSZ.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty