Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Zákon o živnostenském podnikání (č. 455/1991 Sb.)

Rozdělení živností (§ 9)

  • ohlašovací – při splnění stanovených podmínek smějí být provozovány na základě ohlášení

oprávnění provozovat živnost: dnem ohlášení

  • koncesované – smějí být provozovány na základě koncese

oprávnění provozovat živnost: dnem nabytí právní moci rozhodnutí o udělení koncese

Živnosti ohlašovací (§ 19)

Ohlašovacími živnostmi jsou:

  • živnosti řemeslné
  • živnosti vázané
  • živnosti volné

Živnosti řemeslné

U této živnosti je nutné prokázat odbornou způsobilost. Odborná způsobilost se prokazuje dokladem o:

  • řádném ukončení středního vzdělání s výučním listem v příslušném oboru vzdělání
  • řádném ukončení středního vzdělání s maturitní zkouškou v příslušném oboru vzdělání, nebo s předměty odborné přípravy v příslušném oboru
  • řádném ukončení vyššího odborného vzdělání v příslušném oboru vzdělání
  • řádném ukončení vysokoškolského vzdělání v příslušné oblasti studijních programů a studijních oborů
  • uznání odborné kvalifikace
  • ověření nebo uznání dosažené úplné kvalifikace pro příslušný obor na základě zákona o uznávání výsledků dalšího vzdělávání

Doklady prokazující odbornou způsobilost mohou být též nahrazeny doklady o:

  • řádném ukončení středního vzdělání s výučním listem v příbuzném oboru vzdělání a dokladem o vykonání jednoroční praxe v oboru
  • řádném ukončení středního vzdělání s maturitní zkouškou v příbuzném oboru vzdělání a dokladem o vykonání jednoroční praxe v oboru
  • řádném ukončení vyššího odborného vzdělání v příbuzném oboru vzdělání a dokladem o vykonání jednoroční praxe v oboru
  • řádném ukončení vysokoškolského vzdělání v příslušné příbuzné oblasti studijních programů a studijních oborů
  • řádném ukončení rekvalifikace pro příslušnou pracovní činnost, vydaným zařízením akreditovaným podle zvláštních právních předpisů, nebo zařízením akreditovaným Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, nebo ministerstvem, do jehož působnosti patří odvětví, v němž je živnost provozována, a dokladem o vykonání jednoroční praxe v oboru
  • vykonání šestileté praxe v oboru

Výčet živností řemeslných naleznete v příloze č. 1 zákona o živnostenském podnikání.

Živnosti vázané

Odbornou způsobilost pro vázané živnosti stanovuje příloha č. 2 k zákonu o živnostenském podnikání. Občan České republiky nebo jiného členského státu Evropské unie může prokázat odbornou způsobilost dokladem o uznání odborné kvalifikace vydaným uznávacím orgánem podle zákona o uznávání odborné kvalifikace.

Živnosti volné

Živnost volná je živností, která opravňuje k výkonu činností, pro jejichž provozování tento zákon nevyžaduje prokazování odborné ani jiné způsobilosti. K získání živnostenského oprávnění pro živnost volnou musí být splněny pouze všeobecné podmínky. Živnost volná a obory činností, které patří do této živnosti, jsou uvedeny v příloze č. 4 k zákonu o živnostenském podnikání.

Živnosti koncesované

Odbornou způsobilost pro koncesované živnosti stanovuje příloha č. 3 k zákonu o živnostenském podnikání, stejně tak jejich přesný výčet. Občan České republiky nebo jiného členského státu Evropské unie může prokázat odbornou způsobilost dokladem o uznání odborné kvalifikace vydaným uznávacím orgánem podle zákona o uznávání odborné kvalifikace.


Vytvořeno: 4. 7. 2012

Rychlé zprávy

  • Důležité termíny pro JMHZ

    |

    • Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty

Užitečné informace