Legislativní novinka s sebou přinesla i paragrafy s přísnými pokutami, jako je například 5 000 Kč za každého neevidovaného zaměstnance nebo až 100 000 Kč za neregistrovanou firmu. Co se v žádném případě nevyplatí, je systém ignorovat, vědomě obcházet nebo nereagovat na výzvy úřadu.
JMHZ: Jak je to s pokutami u JMHZ?
Máte strach ze sankcí? Pokud s úřadem spolupracujete, reagujete na výzvy a případné chyby včas opravíte, pokut se bát aktuálně nemusíte.
Co radí teorie?
Oficiálním cílem ČSSZ v prvních měsících není mzdové účetní trestat, ale posunout celý projekt úspěšně do fáze, kdy si procesy všichni bez problému osahají. Na začátku roku 2026 proto platí ze strany úřadů tolerance a za drobné nebo neúmyslné chyby se sankce udělovat nebudou. Důležité je zkrátka spolupracovat a opravit, co opravit lze.
Jaké sankce vás mohou postihnout?
Za nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, podání v chybném formátu nebo za nesplnění povinností při evidenci vám podle zákona hrozí pokuta až 5 000 Kč za každého dotčeného zaměstnance. Pokud nesplníte registrační povinnosti zaměstnavatele (např. za opožděné přihlášení zaměstnance), hrozí vám pokuta až 100 000 Kč.
Za méně závažné přestupky (např. opožděné hlášení změn nebo formální nedostatky) mohou být uděleny nižší pokuty – typicky v rozmezí 20 000 Kč až 50 000 Kč. Vždy záleží na konkrétní situaci.
Co radí praxe?
Ignorovat nebo vědomě obcházet systém se samozřejmě nevyplácí. Se mzdovými systémy POHODA a PAMICA jste na JMHZ kompletně připraveni. Programy vám pomohou pohlídat správnost dat a usnadní případné opravy pro ČSSZ, abyste měli vše v pořádku.

Shrnutí
Přestože zákon počítá s poměrně vysokými sankcemi, aktuální přístup ČSSZ je spíše metodický než represivní. V prvních měsících fungování JMHZ je klíčové především včas reagovat na výzvy, spolupracovat s úřady a případné chyby opravit. Největší riziko pokut hrozí zejména v případech, kdy zaměstnavatel své povinnosti dlouhodobě ignoruje nebo vědomě obchází. S využitím aktuálních verzí programů POHODA a PAMICA a průběžnou kontrolou údajů lze většině problémů i sankcí snadno předejít.
Další užitečné tipy a podrobné návody najdete na našich webových stránkách.

Související články:
JMHZ: Jak na měsíční hlášení za leden až březen?
JMHZ: Jak na první Měsíční hlášení za duben?
JMHZ: Nejčastější chyby v podání
JMHZ: Jak na registraci zaměstnance?
JMHZ: Jak na dohlášení registrace zaměstnavatele?
JMHZ: Máte soubor s OIČ a ID zaměstnání z ePortálu ČSSZ?
JMHZ: Jaké údaje o zaměstnancích je dobré začít doplňovat už teď?








Zanechte komentář
Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.
Pro přidání komentáře se přihlaste.