
Když má firma pět zaměstnanců se standardní pracovní dobou, vystavení výplatních pásek zvládne i účetní systém. Co se ale stane, když začnete nabírat další lidi, zavedete dvousměnný provoz, dohodáři začnou kombinovat více úvazků a do toho vám na stole přistanou první exekuční srážky?

Legislativní novinka s sebou přinesla i paragrafy s přísnými pokutami, jako je například 5 000 Kč za každého neevidovaného zaměstnance nebo až 100 000 Kč za neregistrovanou firmu. Co se v žádném případě nevyplatí, je systém ignorovat, vědomě obcházet nebo nereagovat na výzvy úřadu.

Od 1. července 2026 čeká zaměstnavatele další změna v oblasti komunikace s ČSSZ. Nově budou muset zaměstnance registrovat ještě před jeho nástupem do zaměstnání. Jak funguje předregistrace zaměstnance (PREZEC), jaké údaje je potřeba vyplnit a jak celý proces jednoduše zvládnout v programech POHODA a PAMICA?

S jarem letošního roku vstoupila do firem nová mzdová povinnost v podobě Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Společně s účetní kanceláří SLUTO se ohlédneme za posledními měsíci příprav i samotným odesláním měsíčního hlášení.

Máte zaměstnance, který u vás pracuje na hlavní pracovní poměr a zároveň na DPP nebo DPČ? V programu POHODA najdete novou agendu Měsíční hlášení, díky které budete mít přehled o vytvořených podáních i způsobu jejich odeslání.

První řádné měsíční hlášení za duben máte již úspěšně za sebou. Nyní je potřeba splnit další důležitý krok, kterým je zpětné podání za měsíce leden, únor a březen 2026. V dnešním článku se zaměříme na jeho specifika, termíny i přesný postup.