Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • JMHZ: Jak na registraci zaměstnance?

    JMHZ: Jak na registraci zaměstnance?

    • 14. 04. 2026

    Máte už registraci zaměstnanců po JMHZ hotovou? Termín pro jejich doregistraci se blíží – zjistěte, co v evidenci zkontrolovat, doplnit a jak se vyhnout zbytečným komplikacím.

  • JMHZ: Jak na dohlášení registrace zaměstnavatele?

    JMHZ: Jak na dohlášení registrace zaměstnavatele?

    • 09. 04. 2026

    Duben 2026 je pro zaměstnavatele klíčovým měsícem. Právě teď probíhá povinné dohlášení registrace zaměstnavatele k JMHZ. Bez úspěšného dohlášení nemůžete registrovat své zaměstnance a v květnu neodešlete první hlášení za duben.

  • JMHZ: Máte soubor s OIČ a ID zaměstnání z ePortálu ČSSZ?

    JMHZ: Máte soubor s OIČ a ID zaměstnání z ePortálu ČSSZ?

    • 02. 04. 2026

    Máte stažený soubor s novými identifikátory, ale nevíte, co s ním? Zjistěte, co OIČ a ID zaměstnání znamenají a jak je ve svém programu správně evidovat a pracovat s nimi.

  • JMHZ: Jaké údaje o zaměstnancích je dobré začít doplňovat už teď?

    JMHZ: Jaké údaje o zaměstnancích je dobré začít doplňovat už teď?

    • 30. 03. 2026

    Samotné podávání jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) sice začne hlášením za duben, ale na jeho podání máte čas do 20. května. První měsíce roku jsou proto ideální čas na sběr dat a kontrolu evidence zaměstnanců, aby bylo možné nové hlášení následně bez problémů vytvořit.

  • Zaměstnanecké benefity vs. nepeněžní odměny – daňové rozdíly

    Zaměstnanecké benefity vs. nepeněžní odměny – daňové rozdíly

    • 13. 03. 2026

    Pokud jste zaměstnavatel či zaměstnanec, téma zaměstnaneckých benefitů vám jistě není cizí. Je však potřeba nezaměňovat je s nepeněžními odměnami, daní se totiž jinak. Přečtěte si v našem článku ve spolupráci s firmou SLUTO, jak.

  • Vyšší průměrná mzda od 1. 1. 2026: nové hranice a limity

    Vyšší průměrná mzda od 1. 1. 2026: nové hranice a limity

    • 20. 02. 2026

    Rok 2026 přináší do oblasti sociálního pojištění několik změn, které se dotknou zaměstnavatelů, zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných. Jednou z nich je navýšení průměrné mzdy, od níž se odvíjí řada důležitých hranic pro nemocenské i důchodové pojištění.

Rychlé zprávy

  • Od července se rozšiřuje nárok na peněžitou pomoc v mateřství

    |

    Od 1. července 2026 se rozšiřují možnosti přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM). Nově na ni mohou dosáhnout i ženy, které nesplňují běžnou podmínku účasti na nemocenském pojištění nebo už nejsou pojištěné. Podmínkou je, že čekají další dítě do čtyř let od předchozího porodu, u předchozího dítěte pobíraly PPM a v posledních čtyřech letech byly nemocensky pojištěné alespoň 540 kalendářních dní. Nová PPM se vypočítá ze stejného denního vyměřovacího základu jako předchozí dávka, upraveného podle aktuálních redukčních hranic. Nárok se vztahuje na ženy, které na dávku nastoupí nejdříve 1. července 2026. Žádosti se podávají podle postavení žadatelky prostřednictvím zaměstnavatele nebo příslušného formuláře pro OSVČ či ženy bez účasti na pojištění.

Daňový kalendář

10. 7. 2026
Splatnost daně za květen 2026
20. 7. 2026
Zálohy za červen 2026
27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty