Mzdy a práce

JMHZ: Máte soubor s OIČ a ID zaměstnání z ePortálu ČSSZ?
- 02. 04. 2026
Máte stažený soubor s novými identifikátory, ale nevíte, co s ním? Zjistěte, co OIČ a ID zaměstnání znamenají a jak je ve svém programu správně evidovat a pracovat s nimi.
JMHZ: Jaké údaje o zaměstnancích je dobré začít doplňovat už teď?
- 30. 03. 2026
Samotné podávání jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) sice začne hlášením za duben, ale na jeho podání máte čas do 20. května. První měsíce roku jsou proto ideální čas na sběr dat a kontrolu evidence zaměstnanců, aby bylo možné nové hlášení následně bez problémů vytvořit.
Zaměstnanecké benefity vs. nepeněžní odměny – daňové rozdíly
- 13. 03. 2026
Pokud jste zaměstnavatel či zaměstnanec, téma zaměstnaneckých benefitů vám jistě není cizí. Je však potřeba nezaměňovat je s nepeněžními odměnami, daní se totiž jinak. Přečtěte si v našem článku ve spolupráci s firmou SLUTO, jak.
Vyšší průměrná mzda od 1. 1. 2026: nové hranice a limity
- 20. 02. 2026
Rok 2026 přináší do oblasti sociálního pojištění několik změn, které se dotknou zaměstnavatelů, zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných. Jednou z nich je navýšení průměrné mzdy, od níž se odvíjí řada důležitých hranic pro nemocenské i důchodové pojištění.
JMHZ: jak předejít technickým a formálním vadám
- 06. 02. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má zásadní význam pro plnění povinností vůči státu. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ZoJMHZ) proto přesně vymezuje, jak má hlášení vypadat, jakým způsobem se podává a jak se postupuje v případě chyb.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Co musí umět váš účetní software
- 26. 01. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je největší změna ve mzdové administrativě za poslední roky. V roce 2026 postupně nahrazuje desítky samostatných podání, která zaměstnavatelé dříve odesílali různým institucím – od ČSSZ až po finanční správu.

Aktuální k 01. 09. 2026

Rychlé zprávy

Nová pravidla pro AI
01. 10. 2026 |
Od 2. srpna 2026 platí v EU nová pravidla transparentnosti pro AI. Pokud firma používá chatboty, AI generovaný obsah, deepfaky nebo virtuální influencery, v některých případech už musí být jasně uvedeno, že do obsahu nebo komunikace zasáhla umělá inteligence. U chatbotů má uživatel vědět, že komunikuje s AI, a realisticky vytvořené nebo upravené obrázky, videa či zvuk mají být označené. Pravidla se týkají také některých AI textů informujících o věcech veřejného zájmu. Za porušení mohou hrozit vysoké pokuty, u firem až 15 milionů eur nebo 3 % celosvětového ročního obratu. Pro firmy tedy dává smysl zmapovat, kde AI používají, a ověřit, zda se na ně povinnost označení vztahuje.