Mzdy a práce

Důvěru ve mzdový systém prohlubují dobré zkušenosti
- 06. 11. 2026
Českými firmami začíná výrazně rezonovat téma transparentního odměňování. Novela zákoníku práce totiž zásadně mění pohled na to, jak zaměstnavatelé stanovují mzdy a posuzují hodnotu jednotlivých pracovních pozic.
Proč nesouhlasí pokladna – nejčastější chyby a jak je najít
- 12. 10. 2026
Pokladna je jedna z nejčastěji kontrolovaných oblastí při daňové kontrole. Nesouhlasící pokladna, ať už je rozdíl sebemenší, může být signálem, že něco v účetnictví není v pořádku. A když fyzický stav hotovosti neodpovídá účetnímu stavu, máte problém, který je potřeba řešit, ne schovávat.
Průvodce výběrem mzdového softwaru: Jak vybrat systém pro rostoucí firmu
- 09. 09. 2026
Když má firma pět zaměstnanců se standardní pracovní dobou, vystavení výplatních pásek zvládne i účetní systém. Co se ale stane, když začnete nabírat další lidi, zavedete dvousměnný provoz, dohodáři začnou kombinovat více úvazků a do toho vám na stole přistanou první exekuční srážky?
Jak správně vypočítat exekuční srážky
- 03. 08. 2026
Samotný termín exekuce označuje proces vymáhání peněz od dlužníka. Jaká je nezabavitelná částka v roce 2026? To se dozvíte v následujících řádcích.
Zdanění studentských brigád v roce 2026 v příkladech
- 15. 07. 2026
Začínají prázdniny a pro řadu studentů je to příležitost vydělat si peníze formou brigád. Tento článek se zabývá tím, jaká jsou pravidla a postupy při jejich zdanění.
JMHZ: Sankce. Jak to s nimi je?
- 08. 07. 2026
Legislativní novinka s sebou přinesla i paragrafy s přísnými pokutami, jako je například 5 000 Kč za každého neevidovaného zaměstnance nebo až 100 000 Kč za neregistrovanou firmu. Co se v žádném případě nevyplatí, je systém ignorovat, vědomě obcházet nebo nereagovat na výzvy úřadu.

Rychlé zprávy

Vláda zvýší podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením
10. 11. 2026 |
Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, která přináší vyšší finanční podporu zaměstnavatelům osob se zdravotním postižením a zároveň zjednodušuje administrativu. Maximální roční příspěvek na provozní náklady se zvýší ze současných 48 000 Kč na 90 000 Kč na jednu osobu. Navýší se také měsíční mzdový příspěvek, a to z 18 600 Kč na 21 100 Kč. Změny zahrnují také zkrácení povinné doby obsazení pracovního místa ze tří let na 12 až 24 měsíců a jednodušší dokládání nákladů. Dosavadní chráněný trh práce ponese nově název podporovaný trh práce. Cílem opatření je usnadnit zaměstnavatelům vytváření a udržování pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením a podpořit jejich pracovní uplatnění. Novela by měla nabýt účinnosti od 1. dubna 2027.

Daňový kalendář

20. 11. 2026

Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za říjen 2026

20. 11. 2026

Splatnost paušální zálohy

24. 11. 2026

Splatnost daně za září 2026 (pouze spotřební daň z lihu)

25. 11. 2026

Daňové přiznání a splatnost daně za říjen 2026

25. 11. 2026

Souhrnné hlášení za říjen 2026

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Cestovní náhrady Dovolená Nárok na placené volno Kalkulačky

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies