Mzdy a práce

Proč nesouhlasí pokladna – nejčastější chyby a jak je najít
- 12. 10. 2026
Pokladna je jedna z nejčastěji kontrolovaných oblastí při daňové kontrole. Nesouhlasící pokladna, ať už je rozdíl sebemenší, může být signálem, že něco v účetnictví není v pořádku. A když fyzický stav hotovosti neodpovídá účetnímu stavu, máte problém, který je potřeba řešit, ne schovávat.
Průvodce výběrem mzdového softwaru: Jak vybrat systém pro rostoucí firmu
- 09. 09. 2026
Když má firma pět zaměstnanců se standardní pracovní dobou, vystavení výplatních pásek zvládne i účetní systém. Co se ale stane, když začnete nabírat další lidi, zavedete dvousměnný provoz, dohodáři začnou kombinovat více úvazků a do toho vám na stole přistanou první exekuční srážky?
Jak správně vypočítat exekuční srážky
- 03. 08. 2026
Samotný termín exekuce označuje proces vymáhání peněz od dlužníka. Jaká je nezabavitelná částka v roce 2026? To se dozvíte v následujících řádcích.
Zdanění studentských brigád v roce 2026 v příkladech
- 15. 07. 2026
Začínají prázdniny a pro řadu studentů je to příležitost vydělat si peníze formou brigád. Tento článek se zabývá tím, jaká jsou pravidla a postupy při jejich zdanění.
JMHZ: Sankce. Jak to s nimi je?
- 08. 07. 2026
Legislativní novinka s sebou přinesla i paragrafy s přísnými pokutami, jako je například 5 000 Kč za každého neevidovaného zaměstnance nebo až 100 000 Kč za neregistrovanou firmu. Co se v žádném případě nevyplatí, je systém ignorovat, vědomě obcházet nebo nereagovat na výzvy úřadu.
JMHZ: Předregistrace zaměstnance
- 01. 07. 2026
Od 1. července 2026 čeká zaměstnavatele další změna v oblasti komunikace s ČSSZ. Nově budou muset zaměstnance registrovat ještě před jeho nástupem do zaměstnání. Jak funguje předregistrace zaměstnance (PREZEC), jaké údaje je potřeba vyplnit a jak celý proces jednoduše zvládnout v programech POHODA a PAMICA?

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.