Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Srážky ze mzdy v roce 2013

    • 18. 02. 2013

    V roce 2013 se zvýšila nezabavitelná částka a nově se vyplácení nemocenského a peněžité pomoci v mateřství od ČSSZ považuje za náhradu mzdy podléhající exekuci. Jak provádět srážky ze mzdy v roce 2013, vám poradí následující článek.

  • Cestovní náhrady v roce 2013 v příkladech

    Cestovní náhrady v roce 2013 v příkladech

    • 15. 02. 2013

    Jak na cestovní náhrady v roce 2013? Připravili jsme pro vás několik praktických příkladů, jak správně vypočítat výši cestovného. A to jak u zaměstnanců, tak i u podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných).

  • Dobrovolné důchodové pojištění

    • 14. 02. 2013

    Máte mezery v důchodovém pojištění? Bojíte se, že se vám kvůli tomu jednou bude krátit důchod, nebo na něj nebudete mít nárok vůbec? Nic není ještě ztraceno, můžete se přihlásit k účasti na dobrovolném důchodovém pojištění, a to i zpětně.

  • Úprava odpočtu daně

    • 13. 02. 2013

    Bylo by nespravedlivé, kdyby byl nárok na odpočet daně při pořízení dlouhodobého majetku jednou provždy určen podmínkami roku pořízení. Zákon o DPH na to pamatuje v institutu úpravy odpočtu daně. Jak tedy správně odpočet daně upravit?

  • Není matka jako matka

    Není matka jako matka

    • 12. 02. 2013

    S doklady od klientů si člověk občas užije legraci. Však to znáte, je to trochu jako z Harryho Pottera. Vezmete krabičku lentilek, ochutnáte a místo sladkosti se vám na jazyku rozplyne chuť vosku do uší…

  • Opravy chyb v účtování nákladů a výnosů minulých účetních období

    • 08. 02. 2013

    Co se změnilo v opravách účetních chyb minulých let od 1. ledna 2013? Podívejte se, jak se tyto chyby opravovaly před rokem 2013 a jak při jejich opravě postupovat od roku 2013.

Rychlé zprávy

  • Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026

    |

    Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty