Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Nájem a podnájem nemovitostí z daňového a účetního hlediska – I. díl
- 26. 04. 2013
Jak na nájem a podnájem nemovitostí z pohledu daňového a účetního? V prvním díle se zaměříme na fyzické osoby, které nepodnikají a svoji nemovitost či nemovitosti pronajímají jinému uživateli.
Vystavování daňových dokladů
- 25. 04. 2013
Vystavování daňových dokladů při dodání zboží, převodu nemovitosti nebo poskytnutí služby se řídí pravidly toho členského státu, ve kterém je místo plnění, existují ale i výjimky. Jaká pravidla platí pro vystavování daňových dokladů v České republice?
Pořízení auta do podnikání
- 24. 04. 2013
Automobil pro podnikatelské účely si pořídíte nejčastěji na fakturu, operativní leasing nebo na úvěr. Dříve byl oblíbený také finanční leasing, dnes už se ale u aut objevuje jen zřídka. Jak pořízení auta v jednotlivých případech správně zaúčtovat?
Ven a zase dovnitř
- 23. 04. 2013
Práce daňového poradce může být někdy také pěkně dobrodružná, jak dokazuje následující příběh. Jaké to je strávit nechtěně noc ve své vlastní kanceláři a hrát si při tom na horolezce?
Daňové doklady po novele zákona o DPH
- 18. 04. 2013
Daňový doklad může mít buď listinnou, nebo elektronickou podobu. Pokud osoba, pro kterou se uskutečňuje plnění, s použitím daňového dokladu v elektronické podobě nesouhlasí, nelze daňový doklad v této podobě používat.
Identifikovaná osoba podle zákona o DPH
- 15. 04. 2013
Novela zákona o DPH v roce 2013 nově zavedla definici identifikované osoby. Přináší úlevu pro podnikatele s přeshraničními aktivitami, například pro uživatele různých webových služeb. Google reklama tak už z podnikatelů plátce DPH neudělá.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.