Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Přehled povinných hlášení a přiznání za únor 2026
- 11. 02. 2026
V únoru je oproti lednu méně „velkých“ hlášení, ale pořád je potřeba hlídat zejména pravidelné měsíční povinnosti a některé specifické termíny. Podívejte se na ně s námi.
JMHZ: jak předejít technickým a formálním vadám
- 06. 02. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má zásadní význam pro plnění povinností vůči státu. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ZoJMHZ) proto přesně vymezuje, jak má hlášení vypadat, jakým způsobem se podává a jak se postupuje v případě chyb. Právě vady podání – technické i formální – jsou oblastí, kde vzniká nejvíce nejasností. Pojďme se na toto téma podívat podrobněji.
Zdanění kryptoměn v roce 2025
- 04. 02. 2026
Za dobu existence kryptoměn se jejich danění výrazně měnilo. V tomto článku se zaměříme na to, jakým způsobem se příjmy z kryptoměn zdaňují v současnosti, a na co je potřeba si dávat pozor při sestavování přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2025.
Co je nového v promíjení sankcí za poslední rok
- 02. 02. 2026
V průběhu roku 2025 došlo k zásadním změnám v oblasti promíjení sankcí. Podívejte se s námi na to, jaké to byly a kdy byly do praxe zavedeny.
Chyby v účetní uzávěrce a jak se jim vyhnout
- 30. 01. 2026
Účetní uzávěrka je období, kdy i jindy klidná účetní začíná nervóznět a má se na pozoru. Ne proto, že by svou práci neuměla nebo si nebyla jistá, ale proto, že účetní uzávěrka je kombinací časového tlaku, odpovědnosti a důrazu na detaily.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Co musí umět váš účetní software
- 26. 01. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je největší změna ve mzdové administrativě za poslední roky. Od roku 2026 začne postupně nahrazovat desítky samostatných podání, která dnes zaměstnavatelé odesílají různým institucím – od ČSSZ až po finanční správu.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.

Užitečné informace

Účetní souvztažnosti Majetkové daně Účetní slovníček Vzory smluv Výpočet čisté mzdy Cestovní náhrady

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies