Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Minimální mzda a zaručená mzda
- 27. 02. 2013
Zaměstnavatelé se často dopouštějí chyby při stanovování minimální mzdy svých zaměstnanců a řídí se pouze za poslední roky zafixovanou hranicí 8 000 Kč. Je však tato výše minimální mzdy pro všechny zaměstnance či profese stejná?
Odčitatelná položka na podporu výzkumu a vývoje
- 26. 02. 2013
Zákon o daních z příjmů umožňuje podnikatelům, kteří investují do výzkumu a vývoje, uplatnit zvláštní odčitatelnou položku, kterou ve skutečnosti dochází k uplatnění příslušných nákladů do základu daně dvakrát, a tím i k dosažení daňové úspory.
Povinná a dobrovolná registrace k DPH
- 25. 02. 2013
Od roku 2013 se všichni noví plátci povinně stávají měsíčními plátci, i když by jejich obrat byl minimální. Co vše se od letošního roku v registraci k DPH změnilo a kdy se stává podnikatel povinně plátcem daně z přidané hodnoty?
Úlevy pro zdravotně postižené z hlediska daní a poplatků
- 22. 02. 2013
Jaké existují výhody, úlevy a osvobození pro zdravotně postižené lidi? Podívejte se na některé z nejčastějších daňových úlev a poplatků, které může osoba se zdravotním postižením využít.
Solidární zvýšení daně
- 21. 02. 2013
Lidé, kteří měsíčně vydělávají více než 103 536 korun hrubého, musí od roku 2013 platit také solidární daň ve výši sedmi procent. Jak správně v tomto případě vypočítat zálohu na daň z příjmů, vám poradí tento článek.
Zdravotní pojištění u dohod o provedení práce
- 20. 02. 2013
Pro účely zdravotního pojištění jsou od roku 2012 za zaměstnance považovány osoby pracující na dohodu o provedení práce, pokud dosáhnou v kalendářním měsíci příjmu alespoň 10 001 korun.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.