Účetnictví

Co pohlídat při přebírání účetnictví
- 15. 05. 2026
Přebírání účetnictví po jiné účetní je v praxi poměrně běžná situace, ale je třeba věnovat pozornost tomu, co přesně se předává a v jakém stavu. Každá účetní pracuje trochu jiným stylem, má jiné zvyklosti a často i jiný systém evidence. Na detaily se zaměříme v tomto článku.
Chyba, odhad, nebo změna metody? Pro účetnictví zásadní rozdíl
- 13. 05. 2026
V účetnictví existují situace, které na první pohled vypadají podobně, ale ve výsledku se účtují úplně jinak. Typickým příkladem jsou opravy chyb minulých let, změny účetních odhadů a změny účetních metod.
5 funkcí v Pohodě, které šetří hodiny práce
- 24. 04. 2026
Účetní software POHODA je oblíbený u tisíců českých firem. Sleduje aktuální legislativu a navíc nabízí řadu funkcí, které dokáží ušetřit desítky hodin práce měsíčně, pokud je opravdu využíváte. Pojďme si představit 5 funkcí v Pohodě, které mají největší dopad na rychlost a efektivitu práce.
Zveřejnění účetní závěrky – povinnosti, termíny, sankce a současná judikatura
- 08. 04. 2026
Po novém roce se pozornost firem upíná k uzavírání účetnictví, daňovým přiznáním a auditům. Uhrazením daně z příjmů a získáním výroku auditora však administrativní kolotoč nekončí. Jedním z klíčových, přesto často opomíjených kroků, zůstává zákonná povinnost zveřejnění účetní závěrky.
Účetnictví pro neziskovky: Čím se liší a na co si dát pozor
- 27. 03. 2026
Účetnictví neziskových organizací má řadu specifik, která je odlišují od běžných podnikatelských subjektů. Jak je to tedy s jejich vedením účetnictví? Přehled toho nejdůležitějšího jsme pro vás sepsali do článku.
„Jiný majetek“ podle ZDP: co do něj patří a kdy se začne odpisovat
- 04. 03. 2026
Když se řekne hmotný majetek, většina lidí si vybaví auto, stroj nebo nemovitost. U nehmotného majetku zase software. Zákon o daních z příjmů ale pracuje ještě s jednou kategorií, která často překvapí – říká jí „jiný majetek“.

Rychlé zprávy

Volby se blíží. Kdy máte jako zaměstnanec nárok na volno?
04. 08. 2026 |
Pokud se jako zaměstnanec stanete členem volební komise, máte nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu po dobu výkonu této funkce. Za tuto dobu vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. O své nepřítomnosti byste měli zaměstnavatele informovat s předstihem a následně ji doložit. Členové volebních komisí zároveň dostávají za výkon funkce zvláštní odměnu. Ta je vyplácena samostatně a její výše se může lišit podle konkrétní funkce a účasti na jednáních komise. Odměna nepodléhá odvodu zdravotního pojištění. Sociální pojištění se odvádí pouze v případě, že příjem v daném měsíci dosáhne rozhodné částky pro účast na nemocenském pojištění. Pro rok 2026 je tato částka 4 500 Kč. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, který může za stanovených podmínek požádat o její refundaci. Pravidla vycházejí ze zákona o správě voleb a souvisejících předpisů.