Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Archivace dokumentů z pohledu GDPR
- 29. 10. 2025
Přemýšlíte, jak efektivně a zákonně uchovávat dokumenty v digitální podobě? Přechod na elektronickou archivaci přináší mnoho výhod, ale i zde platí přísná pravidla, která je nutné dodržovat.
Podcast: Jednotné měsíční hlášení zaměstnanců
- 27. 10. 2025
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů přepíše zaběhlý rytmus mzdové agendy. V podcastu se mimo jiné dozvíte, jak se mění komunikace mezi zaměstnavateli a institucemi veřejné správy, co JMHZ znamená pro každodenní praxi, jakou roli v  tom hraje digitalizace a proč se vyplatí být v obraze dřív, než přijde ostrý start.
Faktura nebo daňový doklad?
- 22. 10. 2025
Téměř každý se jistě setkal se situací, kdy doklad, který obdržel za odebrané zboží či služby, se jednou jmenoval daňový doklad, podruhé byl zase označen jako faktura. Jestli je mezi nimi nějaký rozdíl, si vysvětlíme v následujícím článku.
Položky zvyšující základ daně z příjmů
- 20. 10. 2025
Výsledek hospodaření může být v rámci daňového přiznání snižován, ale také zvyšován. V tomto článku se podíváme právě na položky zvyšující základ daně, které jsou stanoveny zákonem o daních z příjmů.
Účetní a daňová agenda malých spolků – 1. díl
- 15. 10. 2025
Sérii článků o účtování a daňových procesech malých spolků zahájíme nezbytným vysvětlením základních pojmů a souhrnem související legislativy.
Srážky ze mzdy při exekuci a insolvenci
- 10. 10. 2025
Srážky ze mzdy patří mezi nejcitlivější a administrativně nejnáročnější povinnosti zaměstnavatelů, a tedy také mzdových účetních. Podívejme se na největší změny posledních let a co nás čeká do budoucna.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.