Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zákonné pojištění pro zaměstnavatele
- 17. 09. 2025
Zákonné pojištění je povinnost, která se týká každého zaměstnavatele. Jeho hlavním cílem je chránit zaměstnance i zaměstnavatele před finančními důsledky pracovních úrazů, nemocí z povolání a dalších rizik spojených s výkonem práce. V roce 2025 došlo k několika legislativním změnám, které je dobré znát.
Změny v DPH od 1. 7. 2025 u nemovitých věcí
- 08. 09. 2025
Daň z přidané hodnoty v posledních měsících prošla řadou změn a účinnost některých započala v červenci letošního roku. O jaké změny se jedná a jak se změny propíší do každodenní praxe, se dočtete v tomto článku.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
- 05. 09. 2025
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů má zjednodušit administrativu a nahradit dosavadní povinnosti, které museli zaměstnavatelé plnit. Nově tak bude stačit podávat jen jedno hlášení, které obsáhne všechny potřebné údaje. Co přesně to znamená a na co se připravit?
Neuhrazené závazky a DPH
- 29. 08. 2025
Dnešní článek se zaměří na povinnost plátce DPH provést opravu odpočtu DPH u závazků, které nejsou uhrazeny a jejichž původní splatnost uplynula před více než 6 měsíci.
Nadměrné výpůjční výdaje
- 25. 08. 2025
Jste-li právnická osoba, která využívá úvěrové finanční nástroje, měli byste zpozornět. Jejich užívání je totiž do určité míry omezené. V tomto článku si i na praktických příkladech ukážeme, jak.
Jak jednoduše podat Výkaz příjmů z DPP v programu PAMICA
- 20. 08. 2025
Práce na dohodu o provedení práce (DPP) patří mezi časté formy pracovněprávních vztahů. Pokud jste zaměstnavatel a využíváte program PAMICA, máme pro vás praktický návod, jak správně zpracovat a odeslat Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě DPP (VPDPP).

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.