Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Dodání a pořízení nového automobilu v rámci EU
- 11. 02. 2022
Obchodování s novými automobily v rámci EU má na rozdíl od obchodování s běžným zbožím v oblasti DPH některá svá specifická pravidla. Než prodáme nebo pořídíme nový automobil v rámci EU, měli bychom tato pravidla znát.
Paušálně stanovená náhrada nákladů plátce mzdy
- 07. 02. 2022
Od 1. 1. 2022 může zaměstnavatel v případě srážek ze mzdy podle občanského soudního řádu nově strhnout ze mzdy paušálně stanovenou náhradu svých nákladů na provedení srážek. O jakou částku se jedná a jaké jsou podmínky jejího vyplacení?
Zápočet pohledávek a závazků v praxi
- 02. 02. 2022
Započtení je podle zákona o účetnictví možné provést pouze s pohledávkami stejného druhu, pokud se staly splatnými a vzniklo právo plnit svůj vlastní dluh. Jak na zápočet v účetní praxi, se dozvíte v následujícím článku.
Roční zúčtování za zdaňovací období 2021
- 31. 01. 2022
Zaměstnanci mohou ve většině případů požádat svého zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování. Jaké musí splňovat podmínky, dokdy o něj mohou zažádat a jaké slevy a odčitatelné položky si v něm mohou uplatnit?
Změny u daní, odvodů a mezd v roce 2022
- 26. 01. 2022
Přestože v průběhu roku často dochází ke změnám v daňové oblasti, ty nejzásadnější zpravidla nastávají počátkem každého nového roku. Pojďme si shrnout nejvýznamnější novinky v oblasti daní, odvodů a mezd, které vstoupily v platnost od 1. 1. 2022.
Přiznání k dani silniční za rok 2021
- 24. 01. 2022
Letos žádná výjimka pro silniční daň neplatí a přiznání k dani silniční za rok 2021 je třeba podat nejpozději v pondělí 31. ledna 2022. Tento den je zároveň i posledním dnem, kdy je možné daň zaplatit.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.