Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Jak na dokladovou inventuru?
- 20. 12. 2021
Pokud máme majetek, u kterého nemůžeme vizuálně zjistit a dokázat jeho existenci, provádíme u něj dokladovou inventuru. Jaké podklady je třeba dodat k jednotlivým účtům, když potřebujeme provést inventuru majetku a závazků?
Zdravotní pojištění v roce 2022
- 09. 12. 2021
OSVČ zaplatí v roce 2022 na minimálních zálohách na zdravotní pojištění o 234 korun víc oproti letošnímu roku. Platba za zdravotní pojištění se zvýší také osobám bez zdanitelných příjmů a za zaměstnance, na něž se vztahuje minimální vyměřovací základ.
Kryptoměny a obchodování s nimi – zdaňují se zisky?
- 08. 12. 2021
Kryptoměna jsou elektronické virtuální peníze, které v poslední době velmi nabývají na popularitě. V následujícím článku se zaměříme na daňové řešení transakcí spojených s kryptoměnou z pohledu fyzické osoby – běžného občana.
Tržby a související řádky přiznání k DPH
- 06. 12. 2021
Každý plátce DPH se musí poprat s tím, kam své tržby (výnosy) uvede do přiznání k DPH a navazujících hlášení. Zejména na začátku nebo při mimořádných transakcích občas můžeme zaváhat, kam kterou transakci vlastně vykázat.
Jak na fyzickou (skladovou) inventuru?
- 24. 11. 2021
Pomalu, ale jistě se nám blíží konec roku, kdy téma inventur nabude na aktuálnosti. V tomto článku si představíme konkrétně fyzické inventury. Jaký je jejich průběh, jaké jsou zásady inventarizace a výstupy z ní?
E-book: Dovolená podle nových pravidel roku 2021
- 23. 11. 2021
Změny v pravidlech v dovolené od 1. 1. 2021 zamotaly hlavu mnoha mzdovým účetním i nejednomu zaměstnanci. I když uplynul již téměř rok od zavedení těchto novinek, stále kolem dovolené panují nejasnosti. Připravili jsme proto pro vás praktický e-book.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.