Vláda včera rozhodla o zvýšení základní měsíční sazby
minimální mzdy ze současných 8 000 korun na
8 500 korun. Dojde také k navýšení
základní hodinové sazby ze 48,10 korun na
50,60 korun. Novými pravidly se zaměstnavatelé začnou řídit
od 1. 8. 2013.
Návrh nařízení, kterým se stanovuje minimální mzda a tzv. nejnižší zaručená mzda, vláda schválila po přihlédnutí ke zvýšení mezd a spotřebitelských cen, ke kterému došlo v uplynulých letech. Finanční přilepšení by se mohlo týkat až 120 tisíc zaměstnanců.
U zaměstnanců z řad příjemců invalidního důchodu, kteří v důsledku zdravotního postižení dosahují prokazatelně nižšího výkonu ve srovnání s jinými zaměstnanci, se kvůli nutnosti jejich ochrany na trhu práce
výše minim ponechává na současné úrovni.
Naposledy se minimální mzda upravovala v roce 2007. Podle ministerstva práce a sociálních věcí se průměrná mzda od roku 2007 do loňska zvedla skoro o 20 procent.
Související článek:
Minimální mzda od 1. 1. 2013
Zvýšení minimálních odvodů na zdravotní pojištění