Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Spolu s minimální mzdou vyrostla i zaručená mzda
- 31. 01. 2017
Vedle minimální mzdy existuje také zaručená mzda, která je odstupňovaná podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Každá profese je zařazena do jedné z osmi skupin a nemůže dostat nižší odměnu, než je zákonem nařízeno.
Zdaňování odměn členů výboru SVJ
- 30. 01. 2017
Členové výboru společenství vlastníků za výkon své funkce ve většině případů pobírají nějakou odměnu. Nebývají to sice nijak závratné částky, ale i přesto je potřeba vědět, zda jejich příjem podléhá zdanění a zdravotnímu a sociálnímu pojištění.
Jak čelit solidárnímu zvýšení daně z příjmů
- 27. 01. 2017
Solidární zvýšení daně z příjmů fyzických osob zavedené od roku 2013 je nepříjemnou daňovou přítěží „bohatých“ zaměstnanců a podnikatelů. Jak mohou solidárnímu zvýšení daně z příjmů čelit?
Přiznání k dani z nemovitých věcí za rok 2016
- 26. 01. 2017
Přiznání k dani z nemovitých věcí je letos třeba podat příslušnému správci daně do 31. ledna 2017. Kdo musí přiznání podat a kdo může očekávat ve schránce pouze složenku s již vyčíslenou daní? Na to se zaměříme v dnešním článku.
Vybrané daňové novinky roku 2017 a 2018
- 25. 01. 2017
Jaké novinky se nás budou týkat v oblasti daně z příjmů a daně z přidané hodnoty v letošním roce a jaké můžeme očekávat v roce příštím? Pojďte se s námi podívat na jejich praktické shrnutí.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 56. díl
- 24. 01. 2017
Jak prokázat finančnímu úřadu zpětný odpočet DPH? V jakých případech můžete přerušit odepisování hmotného majetku? Jak se počítá stravné u více pracovních cest během jednoho dne? Na vaše dotazy odpovídají naši odborníci na daně a účetnictví.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.