Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Část příspěvku na živobytí se vyplácí v poukázkách

    Část příspěvku na živobytí se vyplácí v poukázkách

    • 01. 12. 2017

    Úřad práce musí podle novely zákona o pomoci v hmotné nouzi vyplácet část příspěvku na živobytí prostřednictvím poukázek. Od prosince tak každý, kdo pobírá příspěvek na živobytí déle než půl roku, dostane část v poukázkách.

  • Změny u rodičovského příspěvku od ledna 2018

    Změny u rodičovského příspěvku od ledna 2018

    • 29. 11. 2017

    Od 1. ledna 2018 se ruší horní hranice čerpání rodičovského příspěvku s částkou 11 500 Kč za měsíc, takže rodiče budou moci čerpat dávku až do výše peněžité pomoci v mateřství. Více v dnešním článku.

  • Likvidace dluhů a pohledávek z hlediska daně z příjmů

    Likvidace dluhů a pohledávek z hlediska daně z příjmů

    • 27. 11. 2017

    Splácíte dluhy vzniklé během podnikání, nebo jste naopak věřitelem? Mají pro vás dluhy i daňové dopady? V dnešním článku vám přiblížíme likvidaci dluhů a pohledávek z pohledu daně z příjmů.

  • Dar versus dědictví z daňového pohledu

    Dar versus dědictví z daňového pohledu

    • 22. 11. 2017

    Je výhodnější majetek odkázat v pozůstalosti, nebo darovat? V dnešním článku se zaměříme na bezúplatné nabytí majetku, kdy typickými situacemi jsou právě dar a dědictví.

  • Někdy i zaměstnanec musí platit zálohy na daň

    Někdy i zaměstnanec musí platit zálohy na daň

    • 15. 11. 2017

    Zaměstnanci zpravidla nemusejí platit zálohy na daň z příjmů fyzických osob, protože veškeré daňové záležitosti za ně komfortně obstará jejich zaměstnavatel. Nicméně existuje celá řada situací, kdy ani zaměstnanec není uchráněn placení záloh.

  • Odměňování zaměstnanců za práci ve svátek

    Odměňování zaměstnanců za práci ve svátek

    • 13. 11. 2017

    Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci náhradní volno a dosažená mzda, respektive plat. V jaké výši a jak je to v případě souběhů s jinými příplatky a náhradami? Na to se blíže podíváme v dnešním článku.

Rychlé zprávy

  • Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)

    |

    Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty